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新しい働き方

あなたのキャリアは、多くのチャンスに満ちた旅です。信頼できるパートナーとして、何千人ものプロフェッショナルと雇用主の皆様に、その道のりのあらゆるステップをご案内しています。業界に特化した洞察力、面接の準備から、チームマネジメント、需要の高い仕事まで、私たちはあなたをサポートします。

 

ささやかな工夫で集中力や生産性、エネルギーを高め、楽しみのある毎日を

在宅勤務とオフィス勤務を組み合わせてハイブリッド型勤務の普及が進んでいます。2つの環境で並行して働くことで、ストレスが増したと感じる方もいらっしゃるかもしれません。あなたは、「毎日の就業時間があと2時間長ければ…」と考えてしまったことはありませんか。 続きを読む

 
 

イノベーションの文化を維持するためにはーコロナ禍で学んだこと

今回のコロナ禍でさまざまな課題に直面したことから、企業は非常に短い期間でイノベーティブな視点を身につけ、新たに生じたニーズに対処することが求められました。今回の危機で身に着けたイノベーティブな姿勢を、これからも維持していきたいと考える企業は少なくありません。続きを読む

 
 

「大量離職時代」到来―その7つの理由とは

複数の報告書によると、世界各地でこれまで類を見ないほど多数の労働者が離職を考え始めています。彼らは、現状に辟易し、自発的に職場を去ろうとしているのです。続きを読む

 
 

今回の応募は正解?リモート面接で判断する6つのポイント

応募した仕事が適職か否かについては、確認すべきポイントが数多くあります。例えば以下について考えてみましょう。これは、リモート面接のみならず、対面式の面接にも当てはまります。続きを読む

 
 

コロナ禍でウェルビーイング維持に必要な6つのポイント

私たちは今、不確実な時代を生きています。こうした不確実性の影響をまったく受けていない人は、ほぼ存在しないでしょう。今回のブログでは、心のウェルビーイングの維持に役立つ6つのポイントをお伝えします。続きを読む

 
 

コロナ禍でキャリアに行き詰まりを感じたら?マンネリ解消に実践すべき9つのポイント

皆さんの中で次のケースに該当する人はいませんか?「昇進に向けて懸命に取り組んでいたのに、新型コロナウィルスの蔓延によりその計画が留保され、意気消沈している」、「コロナ禍により、勤務先の企業や仕事に関して緊急で対処しなければならない問題が発生し、希望していた勉強や能力開発に手が回らず不安である」。。。続きを読む

 
 

在宅勤務中の子供たちや家族との過ごし方

友人や家族などから離れて「巣ごもり」していた方、平時と異なる勤務形態で働くことになった方、また、日常の業務量が増加した方など、各自がさまざまなライフスタイルの変化を経験しました。程度の差こそあれ、誰もが新型コロナウィルス流行でもたらされた劇的な変化に悩まされたのではないでしょうか。続きを読む

 
 

在宅勤務中の働きすぎから自分を守る10のポイント

新型コロナウィルス流行による危機的な状況に対処するため、世界各国でロックダウンなどの外出規制策が実行されました。現在も世界の人口のおよそ20%がロックダウン下にあるとされています。私たちは特別な理由がない限り外出を許されず、家に閉じこもりきりの状態になっています。つまり、多くの人々が時間を持て余したり、自分自身や家族の今後に不安を抱えながら毎日を過ごしているのです。続きを読む

 
 

リモート面接を前向きに乗り切る10の方法

「面接前で気持ちが落ち着かない」、「他の候補者は全員私よりも優れているに違いない」、「ビデオ面接なんて経験したことがない。失敗しそう」、「新型コロナウィルスの影響が心配。面接に悪い影響が出たらどうしよう」。面接にはさまざまな不安がつきものです。 続きを読む

 
 

新しい時代を乗り切るための6つのソフトスキルとは

新型コロナウィルスによる危機は、世界の様相を一変させ大きな混乱をもたらしました。これらの変化の中には、コロナ危機前から潜在的に進行していたものもありまが、今回のコロナ禍を契機とした多層的な変化により顕在化していきました。こうした現状下で企業が求めているのは、変化し続ける状況に効果的に対応できるソフトスキルを有した人材です。続きを読む

 
 

「お客様の声」をこれまで以上に大切にすべき理由とは

新型コロナウィルス流行に端を発する危機的状況は、これまでの日常を一変させ、公私にわたる私たちの生活に大きな影響を与えました。かつての習慣や日課、行事などの在り方は、恒久的に変化してしまったと言っても過言ではありません。続きを読む

 
 

派遣スタッフのメンタルヘルス、その対処方法とは?

派遣社員は、仕事が不定期で一貫した経験を積むことが困難であることから、自分自身が「使い捨て要員」ではないかと考えがちです。こうした考え方が、メンタルヘルスに悪影響を及ぼす可能性があると指摘されているのです。続きを読む

 
 

2021年に注目のIT職とは

2020年は、IT産業にとっても未曽有の変化を遂げた年でした。新型コロナウィルスの流行で、多くの企業が一瞬にしてテクノロジー関連の目標や戦略、優先順位の変更を余儀なくされたのです。背景にあるのは、テレワークやeコマースなど、新たなリモートニーズへの対応でした。続きを読む

 
 

ビジネスリーダーたちに伝えたい、新しい時代のタレントマネジメント

新型コロナ蔓延当初の混乱は一段落し、現在はテレワークの普及や勤務体系の変更、事業継続に向けた活動の強化が叫ばれる「ニューノーマル」の時代に突入したと言われています。未来の青写真がまだ不透明である中、未来に向けてどんな準備が必要なのかを考え始めたビジネスリーダーは少なくありません。続きを読む

 
 

カメラ映りや仕草…オンライン面接で良い印象を残すには

オンライン面接では、面接官と画面越しにコミュニケーションをとることになり、細かなしぐさや相手の雰囲気などを感知することが難しくなります。求職中の皆さんの中には、これに不安を覚える方もいらっしゃるかもしれません。コミュニケーションにおいて大きなカギを握るのは、ボディランゲージです。続きを読む

 
 

フルタイムでテレワーク?その前に考えるべき9つのポイント

今回のコロナ禍をきっかけに、私たちの働く環境は大きく変化し、テレワークも瞬く間に普及しました。これから迎える新しい時代では、「9時から18時まで」のオフィス出勤よりも、テレワークの方が主流になるでしょう。経営者も労働者も、この数ヶ月の間に、従来オフィスで行ってきた仕事の多くが社外でも実行可能であることに気付いたのです。続きを読む

 
 

コロナ時代を乗り切るためにテクノロジーが出来ること

ITプロフェッショナルには、混乱の対応に追われることも仕事のうちの一つです。新型コロナウィルス発生前から、私たちは常に予測も出来ない変化に対処し、これを乗り越えてきました。換言すれば、変化や混乱の発生時こそが、テクノロジーの出番であると言っても良いでしょう。続きを読む

 

パンデミック、不景気…困難な時期の転職活動で大切なこと

転職をお考え中の皆さん。新型コロナ発生前後で、皆さんのお気持ちに変化はありましたか?中には、パンデミックの影響で環境が変化し、転職を余儀なくされている方もいらっしゃることでしょう。たとえ景気が不透明でも、経済状態が悪化していても、新しい仕事を見つけることは可能です。続きを読む
 
 

転職先でのスタートがテレワークだったら?スムーズな仕事のための10のポイント

このブログをお読みになっている皆さんは、おそらく近頃転職活動に成功した方々でしょう。おめでとうございます!しかし昨今の状況下では、新しい仕事や研修をリモートでスタートしなければならなかった方もいらっしゃるのではないでしょうか。オフィスでの仕事や研修とは勝手が違って戸惑うこともあるかもしれません。それでも新しい仕事は出来る限り前向きにスタートしましょう。 続きを読む

 

ハイブリッド勤務で従業員の幸せを維持するためには?

新型コロナウイルス感染拡大は、企業や働く人々にとって学びの機会でもありました。従業員の健康状態や精神状態に気を使いながらも、新しいテクノロジーをどのように活用していくか、在宅勤務でも生産性をどのように維持するのかといったことを考えていかなければならなかったからです。続きを読む

 

ポストコロナを見据えて面接官が聞くべき5つの質問

世界各国の政府が、新型コロナウイルス感染拡大に伴う行動制限の緩和を進めています。多くの経営者はいまだ残る不確実性に懸念を抱えながらも、ビジネスを成長軌道に戻すべく努力しています。ポストコロナを見据え、このような状況に対応していくためには、企業において最も重要な資産である「人材」の力を必要となってくるのではないでしょうか。 続きを読む

 

リモートやハイブリッド型の研修を成功させる4つのポイント

新型コロナウイルスの感染拡大は、あらゆるビジネスに影響を与えました。企業や働く人々は、状況に素早く適応し、コロナ前と同じようにサービスを提供しなければなりませんでした。それは、研修も同じです。新しい時代のビジネスでは、しっかりとしたトレーニングプログラムを持つことが将来の変化に対応するために重要となります。 続きを読む

 

コロナ禍で変わる職場。あなたのパフォーマンスへの影響は?

新型コロナウィルスの流行をきっかけに、3密対策を取り入れた職場作りが始まりました。ソーシャルディスタンスを意識した環境整備は、今後も続いていくでしょう。この影響で、フリーアドレス制だった座席が、間仕切りで分離された固定席となったり、シフト制で出勤日が割り当てられ、出退勤についても定刻制から各自で調整する制度に変更されるかもしれません。。。詳細を読む

 

ポストコロナ時代に最適なキャリアの築き方とは

コロナ禍による混乱を乗り切るために、労働者の多くはこれまでの方針を転換して企業を支えていくことが求められています。仕事で優先すべきことや目標が変わり、これに向かって努力しなければならなくなった者、平時には対応したことがなかった仕事への支援を求められた者、未知の仕事や部門に配属された者など、私たちが直面した状況は多岐にわたっています。 続きを読む

 

ハイブリッド型チームの効果的なマネジメント方法とは?

コロナ禍で敷かれた規制は世界各国で徐々に緩和されつつあり、在宅勤務も定着してきました。このような状況下で、ポストコロナ時代のチーム運営に頭を悩ませる管理職は少なくありません。 続きを読む

 

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