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従業員各位
お知らせ


(労働者派遣法第 30 条の 4 第 1項に係る労使協定の修正について)


令和3年 7月 20日付け東京労働局長による是正指導に基づき、下記のとおり労働者派遣法第 30条の 4第 1項に係る労使協定 (以下「本件労使協定」といいます。 を修正したのでお知らせします。なお、本件修正に伴う派遣労働者の待遇等の変更はありません。



修正1
本件労使協定の第 3条第 1項第 (1)号の末尾に 下記一文を追加した。
「 なお、個別派遣契約に基準値を定めるために対象従業員の職種及びそれと同種の職種を確定するに際しては、対象従業員の業務を最も適切に反映する職種として別表第 1の小分類を利用する。 」


修正 2

本件労使協定の第 3条第 1項第 (3)号の末尾に下記一文を追加した。
「 なお、個別派遣契約に地域指数を定めるために対象従業員の派遣先の事業所所在地を確定するに際しては、より細やかに地域特性を反映するものとして別表第 3のハローワーク別地域指数を利用する。 」


修正 3

本件労使協定の別表 5記載の表を下記のとおり修正した(修正箇所を太字で示す。)。

 

修正前

勤続年数 3年超
5年未満
5年以上
10年未満
10年以上
15年未満
15年以上
25年未満
25年以上
35年未満
支給月数 自己都合退職 0.8 1.4 3.1 5.3 7.6
会社都合退職 1.2 1.9 4.1 6.5 8.9

 

修正後

勤続年数 3年超
5年未満
5年以上
10年未満
10年以上
15年未満
15年以上
25年未満
25年以上
35年未満
支給月数 自己都合退職 0.8 1.4 3.1
7.6
15.3
会社都合退職 1.2 1.9 4.1 8.9 16.6


なお、本件修正に基づく 労使協定の改定及び運用は、労使協定の 変更契約 締結日から適用する。


<問い合わせ先>


ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社


派遣元責任者
松本 大生
電話番号
03-3560-1521

 
 

労働者派遣事業に関する情報

東京

大阪

派遣労働者の数

(2020年7月~2021年6月の月平均)

137

34

派遣先の数

(2020年7月~2021年6月の月平均)

66

18

派遣料金の平均額 (1人1日当たり)

40,055

25,646

派遣労働者の賃金の平均額 (1人1日当たり)

26,105

15,827

マージン率
(派遣料金平均額 - 派遣労働者賃金の平均額) ÷ 派遣料金の平均額

*マージン率全てが当社の利益となるのではありません。マージン率から厚生年金・健康保険・雇用保険・有給休暇、研修・教育訓練プログラム費用、福利厚生費、その他諸経費(募集費・システム代など)が引かれた残額が当社の収益となります。

34.83%

38.29%

労使協定を締結の有無

労使協定対象範囲

全て

全て

労使協定有効期限

2022.03.31

2022.03.31

キャリア・コンサルティング

キャリアに関するご相談は担当の営業コンサルタントにご連絡ください。

キャリアに関するご相談は担当の営業コンサルタントにご連絡ください。

教育訓練プログラム

教育訓練計画概要

対象者:
1年以上の長期就業見込みの皆さまにご案内しております。

受講方法:
1.PC/スマートフォンにてeラーニングを受講いただけます。
2.受講費用は無料となります。

給与:
受講及び各研修を完了された方につきましては、研修時間を就業とみなし年間最大8時間分まで時間給をお支払致します。
*eラーニングの特性上、研修状況が不透明のため、各研修が未完了の場合は受講がなかったものと見なしお給与のお支払いは致しません。

基本規則:
就業時間外に受講するようにして下さい。
有給休暇取得日は、ご就業を想定しておりませんので、研修の受講はお控え下さい。

教育訓練計画概要

対象者:
1年以上の長期就業見込みの皆さまにご案内しております。

受講方法:
1.PC/スマートフォンにてeラーニングを受講いただけます。
2.受講費用は無料となります。

給与:
受講及び各研修を完了された方につきましては、研修時間を就業とみなし年間最大8時間分まで時間給をお支払致します。
*eラーニングの特性上、研修状況が不透明のため、各研修が未完了の場合は受講がなかったものと見なしお給与のお支払いは致しません。

基本規則:
就業時間外に受講するようにして下さい。
有給休暇取得日は、ご就業を想定しておりませんので、研修の受講はお控え下さい。