2020年版ヘイズ給与ガイド

2019年は当初の見通しこそ楽観的であったものの、蓋を開けてみれば市場の先行きは不透明であり、深刻な影響に備え始める産業も見られました。2020年は、デジタル化の進展や世界経済の減速が予想されており、採用や報酬に対し慎重な姿勢が強まるものと思われます。このような環境において、求職者は自らの価値を証明することが求められ、企業は人材を惹き付け定着させるために高まる期待に応えなければなりません。

アジアは、本年も新たな変化に向けて着実に前進しています。企業の皆様、求職者の皆様が自らの指針を決定するに当たり、本レポートをダウンロードしお役立ていただければ幸いです。