サイバー人材不足への取り組み
グローバルレポートが明らかにする課題と対策
企業がデジタルインフラへの依存度を高めるなか、サイバーセキュリティはより大きな懸念事項となっています。サイバー攻撃の手口が多様化・巧妙化しており、多くの企業が適切なスキルをもつ人材を必要としています。
企業はどのようなサイバー攻撃を受けた経験があるのでしょうか？サイバーセキュリティ人材を確保するためにどこに投資をしているのでしょうか？また、どのように人材を惹きつけ、維持しているのでしょうか？
ヘイズは、サイバーセキュリティに関する初の世界的なレポートを発表しました。「ヘイズサイバーセキュリティ人材・スキル調査」では、世界中の1,000人以上のサイバーセキュリティ分野のリーダーからの調査回答や専門家からのコメントをまとめています。最近の世界的な出来事に対して企業がどのように対応したのか調査することで、サイバーセキュリティの人材・スキル不足が企業に与える影響の大きさと、関連する課題への対処方法を明らかにしました。
本調査の概要：
• コロナ禍後の世界の企業のトレンドと課題
• 企業のサイバーセキュリティへの投資動向
• サイバーセキュリティ人材の確保・育成方法
• ヘイズや有力企業の専門家によるコメント
• 企業への提言
• 企業のサイバーセキュリティへの投資動向
• サイバーセキュリティ人材の確保・育成方法
• ヘイズや有力企業の専門家によるコメント
• 企業への提言
※本レポートは英語版のみのご提供となります。
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