関西で人材派遣市場が活況 - 専門スキルを求める企業と柔軟な働き方を望む人材との需給が伸長中 31 Aug 2023
外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社（本社：港区、マネージング・ディレクター：グラント・トレンズ、以下ヘイズ）が関西圏における派遣・契約サービスの専門チームを立ち上げて約1年が経過。関西で拡大する人材派遣市場について、市場動向や背景をまとめました。
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バウンダリーレスな労働力を作る鍵はコントラクターの活用 08 Aug 2023
世界的なトレンドやテクノロジーの発展によって、30年前に生まれた「バウンダリーレスな労働力」という考え方が再び注目されるようになってきています。ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社（本社：港区、マネージング・ディレクター：グラント・トレンズ、以下ヘイズ）は、コントラクター（ここでは契約・派遣社員、業務委託、請負、パート・アルバイト、フリーランス等、一時的または有期で雇用される労働力）がバウンダリーレスな労働力を築く鍵になると考えています。
【転職市場動向】2023年に日本で活発な採用が見込める業界トップ5 19 Jul 2023
多くの国が経済不況に直面しているにもかかわらず、日本の労働市場は高水準の雇用を維持しています。ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社（本社：港区、マネージング・ディレクター：グラント・トレンズ、以下ヘイズ）は、2023年後半に日本で活発な採用が見込める業界トップ5および高需要の職種を発表しました。
英人材会社ヘイズ・ジャパンが「働きがいのある会社」に選出 12 Jul 2023
外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社（本社：港区、マネージング・ディレクター：グラント・トレンズ、以下ヘイズ）は、Great Place To Work® Institute Japanにより「働きがいのある会社」として認定されました。
調査結果 ― 3分の2が「自社にサイバーセキュリティ分野の人材を惹きつける魅力がない」 06 Jun 2023
外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社（本社：港区、マネージング・ディレクター：グラント・トレンズ、以下ヘイズ）は、「2023年ヘイズサイバーセキュリティ人材・スキル調査」を発表しました。
ヘイズ、テック系ピッチコンテストの開催を発表 19 May 2023
外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社（本社：港区、マネージング・ディレクター：グラント・トレンズ、以下ヘイズ）は、Empact Venturesと共同で「The Tech for Good Report 2023」（英語）を発表しました。本レポートでは、世界中の子どもたちの学習や患者の治療をサポートするイノベーションを推進しているスタートアップ企業や成長企業を紹介しています。
77％が「AIが働き方変える」、40％超が仕事でAIを使用した経験 ー 生成AIがビジネスに与える影響について調査 12 May 2023
外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社（本社：港区、マネージング・ディレクター：グラント・トレンズ、以下ヘイズ）は、AIがビジネスに与える影響について調査を実施しました。
転職する理由、「給与」がトップに ― 調査開始以来初めて 05 Apr 2023
外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社（本社：港区、マネージング・ディレクター：グラント・トレンズ、以下ヘイズ）は、ヘイズが事業を展開するアジア5か国・地域（中国、香港特別行政区、日本、シンガポール、マレーシア）の10,191人に対して実施した調査の結果を発表しました。
【人材紹介会社ヘイズ】82%の企業が昇給を実施、前年より9ポイント上昇 ― 最新の採用動向＆転職背景を発表 29 Mar 2023
外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社（本社：港区、マネージング・ディレクター：グラント・トレンズ、以下ヘイズ）は、先に発表した「2023年ヘイズアジア給与ガイド」の調査結果について、無料のオンラインセミナーを開催します。
