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日本企業の約8割「サイバーセキュリティ人材を採用できる自信がない」 01 Apr 2024

2024年4月1日 - 外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社（本社：港区、マネージング・ディレクター：グラント・トレンズ、以下ヘイズ）は、世界47か国の1,000名を超えるサイバーセキュリティリーダーに実施した調査結果をまとめた「ヘイズグローバルサイバーセキュリティレポート」を発表しました。本レポートでは、優秀なサイバーセキュリティ人材を採用する方法やAIがセキュリティに与える影響、企業の投資動向について解説しています。

大多数の従業員が「2024年の昇給はなし」 25 Mar 2024

外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社（本社：港区、マネージング・ディレクター：グラント・トレンズ、以下ヘイズ）は、アジア6か国・地域（中国、香港特別行政区、日本、シンガポール、マレーシア、タイ）の8,525名を対象に調査を実施した「2024年ヘイズアジア給与ガイド」を発表しました。

44％が「ジェンダー平等が企業の成長を促進」 06 Mar 2024

2024年3月6日 - 外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社（本社：港区、マネージング・ディレクター：グラント・トレンズ、以下ヘイズ）は、国際女性デーに際し、世界の人材を対象に職場のジェンダー平等について調査を実施しました。

3人に1人が転職活動にChatGPTを活用 28 Feb 2024

2024年2月28日 - 外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社（本社：港区、マネージング・ディレクター：グラント・トレンズ、以下ヘイズ）は、15,000名の人材を対象に転職活動におけるChatGPTの利用状況について調査を実施。39％が履歴書や職務経歴書の作成に生成AIを利用したと回答し、2023年から13％増加しました。

FutureCFO Excellence Awards 2024にて「アジアの経理・財務分野で最も優れた人材紹介会社」に選出 26 Feb 2024

2024年2月26日 - 外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社（本社：港区、マネージング・ディレクター：グラント・トレンズ、以下ヘイズ）は、FutureCFO Excellence Awards 2024にて、「アジアの経理・財務分野で最も優れた人材紹介会社」に選出されました。

66.7%が現在の勤務体系に「賛同」 08 Feb 2024

2024年2月7日 - 外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社（本社：港区、マネージング・ディレクター：グラント・トレンズ、以下ヘイズ）は、日本の人材1,554名を対象に現在の働き方や勤務体系について調査を実施しました。

企業の51.5%「採用プロセスでAIをまだ使用する計画はない」 26 Jan 2024

外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社（本社：港区、マネージング・ディレクター：グラント・トレンズ、以下ヘイズ）は、採用における生成AIの利用状況について調査結果を発表しました。

グローバル部門最優秀賞は「Zero Gravity」 22 Dec 2023

Empact Ventureとヘイズが主催する「Super Connect for Good Competition」が開催され、第4回目となる今回はZero Gravityが最優秀賞を受賞しました。

グローバルCEOにDirk Hahnが就任 05 Sep 2023

世界をリードするスペシャリスト人材紹介会社である Hays plc (以後「ヘイズ」または「当社」) は、2023 年 9 月 1 日付でDirk Hahnを最高経営責任者（CEO）に任命したことを発表します。2023年2 月 23 日にAlistair Coxの後任を選定するプロセスを開始したと発表しており、この任命は社内外の候補者を考慮し、取締役会の指名委員会が主導する徹底した厳格な採用および選考プロセスを経て行われたものです。