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ヘイズ採用動向リポート「インサイドストーリー」エンジニアリング業界編を公開転職市場では電気自動車の開発職への需要が急増 10 May 2021

外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社（本社：港区、マネージング・ディレクター：グラント・トレンズ、以下ヘイズ）はこの度、業界動向レポート「インサイドストーリー」のエンジニアリング業界編を公開しました。

イングランドサッカークラブ、マンチェスター・シティ選手が語るキャリア成功のための８つの秘訣 06 May 2021

このインタビューはヘイズとマンチェスター・シティが共同で展開しているキャンペーン、「Behind Every Goal」において行われているものです。インタビューに答えているのは、ガブリエウ・ジェズス選手、アイメリク・ラポルテ選手、ナタン・アケ選手、ルーシー・ブロンズ選手。。。

【ヘイズアジア給与ガイド2021】日本の雇用主調査の結果、企業の約4割が昇給見送りーアジア域内で最高率 29 Mar 2021

2020年当初、企業の多くは給与の微増を見込んでいました。現状維持を見込む企業も17％ありましたが、35％の企業は最大で3％の昇給を予想していたのです。しかしコロナ禍が世界的に伝播すると、50％の企業が減収を余儀なくされこうした給与の見通しは白紙に戻ることとなりました。

【ヘイズアジア給与ガイド2021】　コロナ禍以降も約6割の転職希望者が給与を重視、日本の従業員の約半数がワークライフバランスに着目 22 Mar 2021

コロナ禍を乗り切るための対策として、アジア域内の企業は費用削減に乗り出しました。こうした状況を背景に、従業員の間にも給与面を重視する傾向が高まりました。これを反映し、転職理由の上位に上がったのは「給与」（58％）となり、中でも給与重視の傾向が伺われたのは中国（69％）と香港（64％）でした。転職で給与を重視する傾向は2017年から続いています。

ヘイズアジア給与ガイド2021 24 Feb 2021

外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社（本社：港区、マネージング・ディレクター：グラント・トレンズ、以下ヘイズ）は本日２月２４日、アジア5ヶ国・地域における1018職務の給与水準（当社実績ベース）と、9660人に対して行った雇用の実態調査の結果をまとめた「ヘイズ　アジア給与ガイド2021」を発表します。

ヘイズ・ジャパン、マネージング・ディレクター就任のお知らせ 15 Feb 2021

トレンズは2006年にヘイズの英国本社にてキャリアをスタートし、会計と金融業界を担当していました。2010年にヘイズのシンガポールに異動し、2019年1月にレジョナル・ディレクターに就任。シンガポール支社のマネジメントレベルとして2年間勤務しました。

コロナ禍の長期化で増すCIOとIT技術者の存在感 02 Feb 2021

ヘイズのCIO、スティーブ・ウェストンは自身のブログの中で、IT担当者にとってトラブルや問題への対処は、コロナ禍前から日常茶飯事であったと述べています。変化や混乱が発生したときは、技術的な解決が求められるのが常だからです。しかし、今回のコロナ禍がもたらした混乱は、そんな彼らにとっても未曽有の出来事でした。