ヘイズ採用動向リポート 「インサイドストーリー」 テクノロジー業界編を公開 転職市場活発化の一方でデジタル人材の不足が深刻化 19 Nov 2021
この度、 業界動向リポート「インサイドストーリー」のテクノロジー業界編を公開しました。レポートの公開に伴い、急激に採用が活発化しているテクノロジー業界の採用動向について、11月18日にヘイズコンサルタントによるライブストリームイベントを開催します。
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約半数のテクノロジー企業がデジタル人材の採用戦略を最重視 20 Oct 2021
この度、約500社のテクノロジー企業を対象にアンケート調査を行いました。
回答を寄せたテクノロジー企業のうち、45％の企業が「採用戦略は、会社全般の生産性改善に影響する」と答えています。この他にも人材採用戦略がもたらす効果については、顧客体験（26％）、製品の品質（19％）、業績（10％）などが挙げられました。
ヘイズ、LinkedInでフォワー数500万人を突破 24 Sep 2021
外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社（本社：港区、マネージング・ディレクター：グラント・トレンズ、以下ヘイズ）はこの度、世界最大級のビジネス特化型SNS「LinkedIn（リンクトイン）」でのフォロワーが500万人を突破したことを発表しました。
ヘイズ採用動向リポート 「インサイドストーリー」 サプライチェーン業界編を公開 25 Aug 2021
コロナ禍は、サプライチェーン業界を含め日本国内の多くの産業に甚大な影響を及ぼしました。しかし、サプライチェーン業界が他と異なるのは、コロナ禍を通して多くの注目を集めたこと、またこれをきっかけに大きく成長・発展を遂げたことです。サプライチェーン業界の人材採用動向も、これから1年間は活発化することが予想されます。
8月24日 HAYS x FIELD MANAGEMENT HUMAN RESOURCE共催ウェビナー 25 Aug 2021
8月24日（火）、人材育成と組織開発のプロフェッショナル、フィールドマネージメント・ヒューマンリソース社と共催で経営者、人事、採用担当者向けのウェビナーを開催します。
製薬業界のトップ人材、給与でアジア各国・地域から大きく引き離される 16 Jul 2021
世界的にワクチン開発競争が繰り広げられる中、製薬業界のトップ人材への給与は、アジア各国に大きく差をつけられています。
コロナ禍で最も求人が増えたIT職は「クラウドエンジニア」、前年比7割増 年収も大幅アップ 29 Jun 2021
日本でもIT人材への給与見直しが進む中、「ヘイズアジア給与ガイド」のデータによると、海外の企業はトップＩＴ人材（AI, IoT、管理職、経営者層）に対して更に高額の報酬を支払っており、アジア各国に倍以上差をつけられているケースも多く見受けられます。
ヘイズ「面接攻略ガイド」を発刊 ポストコロナの転職活動、面接で困る質問トップ７とその対策 23 Jun 2021
このガイドはコロナウィルスの感染拡大により多大な影響を受けた求職者が今後、どのように面接に臨むべきかについて最新の分析を行い、発刊されたもので、面接前に準備しておくべき質問内容や2次面接への対応など具体的な対処法を紹介しています。
ヘイズ・ジャーナル最新号発刊 コロナ禍が生んだ「ロックダウン世代」やZ世代の若者を企業が支援する８つのポイント 26 May 2021
最新号では今回のコロナ禍がZ世代と呼ばれる若者の就業状況やキャリア展望に深刻な打撃を与えていることを指摘し、この世代の求職者や新入社員を効果的に支援するための8つのポイントを提示しています。
ヘイズ・ジャーナル最新号発刊 ポスト・コロナの企業戦略で注目される「サステナビリティ」人材の惹きつけや繋ぎ止めに効果的 13 May 2021
新型コロナウィルスの感染拡大により、多くの企業が経営の存続に経営資源をシフトし、サステナビリティは戦略的な優先事項から外されつつありました。しかし、パンデミックが世界的に収束し始めた今、企業は改めてサステナビリティに重点を置いた活動を優先的に検討する必要があるでしょう。
