
ヘイズでは、人々と企業を成功に導く生涯にわたるパートナーシップに投資しています。
ヘイズのエンタープライズ・ソリューション部門は、お客様の人材ニーズにより良く応え、今日、明日、そして将来的に直面する複雑な問題を解決するために立ち上げられました。
企業はさまざまなサービスや専門知識を「ワン・ヘイズ」として最大限に活用できます。正社員・契約/派遣社員の採用アウトソーシング、オーダーメイドのアドバイザリーサービス、市場分析レポートなどによって、複雑化するビジネスの世界に対応した総合的な人材戦略の立案が可能になります。
ヘイズは、意義のあるイノベーションや幅広い知識、ビジネスの世界に対する深い理解を組み合わせ、独自のアプローチを取っています。お客様一人ひとりの立場と将来へのビジョンを理解することに注力し、よりパーソナライズされた提案やサポート、ソリューションの提供によって、お客様の目標達成を支援します。
私たちは、常に学び、常に一歩先を行き、あなたの明日のために全力を尽くします。
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未来につながる採用を、RPOで
未来につながる採用を、RPOで
パート1:未来につながる採用を、RPOで
採用課題を克服し、補強や拡張に柔軟かつ迅速に対応できる人材戦略の構築を目指すなら、RPO(採用プロセスアウトソーシング)は強力な一手となります。
シリーズ第1回では、RPOがなぜ企業にとってゲームチェンジャーとなるのかを解説します。
シリーズ第1回では、RPOがなぜ企業にとってゲームチェンジャーとなるのかを解説します。
パート2:RPOの真実
シリーズ第2回では、なぜ多くの企業がRPOを選ぶのか、その理由を探ります。
その背景にあるのは、効率性・専門性・柔軟性という3つの価値。
その背景にあるのは、効率性・専門性・柔軟性という3つの価値。
RPOで人材戦略を強化する方法は、ヘイズにぜひご相談ください。
