ヘイズ・グローバル・タレント・トラッカー | ヘイズ・ジャパン

オフィスの廊下でビジネスパーソンたちが笑顔で握手を交わす様子。左側には「労働市場 パフォーマンスの評価　人口構成が抱えるジレンマ」というテキストが表示されている。

激変する市場。勝ち残るための次の一手は?


成長を目指す企業にとって、あらゆる意思決定が勝敗を分けます。一つの判断ミスが、競合他社に優位性を譲ることになりかねません。
 
確信を持って行動するには、各国市場をスピーディーに比較できる、信頼性の高い一貫したインテリジェンスが不可欠です。しかし、データだけでは不十分です。表面には現れない動きを読み解く、専門家の知見も必要なのです。
 
オックスフォード・エコノミクスとの共同開発によるヘイズ・グローバル・タレント・トラッカーは、日本を含む世界35の労働市場を包括的に分析。変化する市場環境を読み解き、コスト最適化を実現し、イノベーションを加速させ、強靭な組織を構築するための人材インテリジェンスを提供します。
 
本レポートでは、2025年の人材戦略がどう変わるべきかを示し、競争環境下における投資判断、事業拡大、成長戦略の意思決定を力強く後押しします。
 

本レポートの主要データ

 
  • 日本は35カ国中、労働参加率で第1位(95.6%)を誇り、失業率も低水準(2.5%)を維持
  • 労働力の教育水準は非常に高く、成人の約85%が高等教育を修了
  • 生産性は高く、時間当たりの生産高は53.7ドル
  • 2030年までに、ライフサイエンス(年間2.4%成長)、テクノロジー(2.1%)、エンジニアリング(1.6%)といった分野で最も急速な成長が予測される
  • 人件費は他のアジア市場と比較して高く、特に東京では顕著。多くの労働者がより柔軟な働き方を求めている
戦略を描くための第一歩として。実践的な洞察とガイダンスが詰まったレポートをお役立てください。

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