2025年アジア労働市場追跡調査レポート｜ヘイズ・ジャパン

 

景気後退への懸念に、
企業はどう動いているのか

 
2025年、アジア各国において、企業はかつてない課題に直面しています。世界情勢が安定し、経済の不透明感はやや落ち着きつつあるものの、企業はすでに変動の中で優先事項を見直し、採用に対する姿勢を再考しています。
 
しかし、企業が目の前の現実への最適化を模索する一方で、保守的な採用方針がもたらす問題は依然として解消されていません。優れた人材は、より高い報酬や安定した雇用を求めて転職を進めており、人材不足は拡大し続けています。
 
では、企業はそのような現実にどのように対応しているのでしょうか？本レポートでは、2025年6月に実施した調査結果をもとに、アジア全域の採用動向とその影響を解説しています。

レポート概要
•    採用トレンドの変化と、その影響を受けた企業と働き手の実態
•    不確実な時代における人材戦略を再定義策定する経営層への実践的提言
•    変化の激しい労働市場を生き抜くためのキャリアアドバイス
 
企業とプロフェッショナル人材がどのように目まぐるしく変化する社会情勢や働き方に適応しているのか、そしてそれがキャリア形成にどのように影響するのか、本レポートにてご確認いただけます。

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