ヘイズ アジア5ヶ国・地域における1244職務の給与水準と、5,146人の雇用実態調査 26 Mar 2020
「ヘイズ アジア給与ガイド」は、アジア5ヶ国・地域（中国、香港、日本、シンガポール、マレーシア）における1244職務の給与水準（当社実績ベース）と、5,146人を対象に雇用の実態調査の結果をまとめたもので、今年で13年目になります。
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ヘイズ アジア5ヵ国・地域における職務の給与水準及び雇用実態調査 20 Mar 2020
「ヘイズ アジア給与ガイド」は、アジア5ヶ国・地域（中国、香港、日本、シンガポール、マレーシア）における1,244職務の給与水準（当社実績ベース）と、5,146人を対象に行った雇用の実態調査の結果をまとめたもので、今年で13年目になります。
全社員が学ぶべき、コーディング：その重要性とは？ 20 Mar 2020
日常生活で使用する機械や機器は、すべて何らかの形でコーディングを活用しています。仕事のデジタル化が一段と進む中、コーディングの重要性は日常業務の中でも高まっています。ガートナー社のデータによると、接続機器（携帯電話やタブレット、スマートウォッチなど）の使用台数は、2020年までに世界の人口をはるかに凌ぎ、200億台超に達するものと予想されています。
ヘイズ アジア5ヶ国・地域における1244職務の給与水準と、5,146人の雇用実態調査 20 Mar 2020
「ヘイズ アジア給与ガイド」は、アジア5ヶ国・地域（中国、香港、日本、シンガポール、マレーシア）における1244職務の給与水準（当社実績ベース）と、5,146人を対象に行った雇用の実態調査の結果をまとめたもので、今年で13年目になります。調査によると、日本は給与に不満を抱いている従業員の割合がアジアの中でも高く、さらに昇給への期待度は最も低いことが明らかになりました。
ヘイズ アジア5ヶ国・地域における1244職務の給与水準と、5,146人の雇用実態調査 20 Mar 2020
外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社は本日、アジア5ヶ国・地域における1244職務の給与水準（当社実績ベース）と、5,146人に対して行った雇用の実態調査の結果をまとめた「ヘイズ アジア給与ガイド」を発表いたします。
