「Women in IT Awards Asia」受賞者、JPモルガンへのインタビュー 多様な企業文化が企業力を高める
グローバル人材紹介会社ヘイズはこの度、シンガポールで開催された世界的なテクノロジー業界のイベント、「Women in IT Awards Asia」においてスポンサーを務め、「Employer of the Year」に選定されたJPモルガンにインタビューを行いました。
ビジネステクノロジーサイトInformation Ageが主催するWomen in IT Awardsは、テクノロジー業界の持つジェンダー・ステレオタイプという弊害に立ち向かい、業界における女性の優れた業績を取り上げることによって男女間の不均衡を是正し、業界における新たなロールモデルを見出していくことを目的に毎年開催されているものです。2015年にスタートして以来、ロンドン、ニューヨーク、アイルランド、シリコンバレーのテクノロジー業界で活躍する女性を取り上げてきましたが、今年は初めて、対象をシンガポール、ベルリン、トロントまで拡大し、テクノロジー業界で働く女性の表彰を行いました。
ダイバーシティ推進への取り組み
ヘイズが単独で行ったスポンサーインタビューで、JPモルガン APACのチーフ・インフォメーション・オフィサー、ソフィア・ルング氏は採用から入社、昇進、成長に至る従業員のキャリア全体を通じて、確実にプラスになるような成果を挙げていくためには、上司が大きな役割を担っていると語りました。そのためにはマネージャー達に組織におけるジェンダー・ダイバーシティについての説明責任を持たせる必要があり、JPモルガンでは全社を通じて、まず、管理職が中心となって社内のダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）の課題に取り組んでいると言います。
ルング氏は多様なマネージャーが多様なチームを育てると確信しており、社内でどのような姿勢でリーダー教育に取り組んでいるのかについて語りました。インクルーシブネス・トレーニング、アコンシャスバイアス・トレーニング、フィードバックループ、ダイバースリーダーシップを身に付けるためのさまざまな制度を含め、JPモルガンではリーダー達が積極的にダイバーシティを推進していくためのさまざまな態勢を整えています。その一例が、全社規模で女性が能力開発、昇進、定着を成功させるためのさまざまなツールにアクセスできるようにするグローバルな取り組みである「Women on the Move (WOTM)」です。今回のインタビューでルング氏はその他にもJPモルガンが全社的に進めているいくつもの取り組みについて、詳しく説明しています。
IT業界における女性の貢献を称える
多様性の高い組織ほど、優れた業績を挙げるだけでなく、優秀なプロフェッショナルの採用や定着の点でも優れた実績を挙げる可能性が高い傾向にあります。これはヘイズの「2019年・2020年ヘイズ アジア ダイバーシティ&インクルージョン レポート」でも示されており、調査対象となったアジアの国と地域の76%の従業員が、職場におけるD&Iの実践によって最も大きな影響を受ける分野は「企業文化」であると回答し、次いで「人材の流出防止」が53%と2番目に多くなっています。
ヘイズ・ジャパンのマネージング・ディレクター、リチャード・アードリーは次のように述べています。「世界的なリクルートメント企業のリーダーとして、ヘイズにはより多様性が高く、インクルーシブな職場の構築を応援していく責任があります。Women in IT Awards Asiaの授賞式ではテクノロジー業界における女性エグゼクティブたちの業績や功績が称えられ、多大な女性の実績を実感することができます。ダイバーシティ&インクルージョンの推進という点で、ヘイズの価値観と強く結びついたWomen in IT Awards Asiaのスポンサーを務めさせて頂き、非常に光栄に思います。」
ヘイズは、専門性の高いプロフェッショナルを対象に人材紹介サービスを提供しているリクルートメントのグローバル・エキスパートです。
以上
ヘイズについて
ヘイズ（本社：英国）は、グローバルな人材サービスを提供するスペシャリストの人材紹介会社です。2019年6月30日現在、世界33カ国と地域*、265 の拠点（総従業員11,500人）において、20の専門分野に特化したハイスキル人材サービスを提供しています。（*日本、オーストラリア、オーストリア、ベルギー、ブラジル、カナダ、チリ、コロンビア、中国、チェコ共和国、デンマーク、フランス、ドイツ、香港、ハンガリー、インド、アイルランド、イタリア、ルクセンブルグ、マレーシア、メキシコ、オランダ、ニュージーランド、ポーランド、ポルトガル、ロシア、シンガポール、スペイン、スウェーデン、スイス、アラブ首長国連邦、イギリス、アメリカ）
ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社（ヘイズ・ジャパン）について
ヘイズの日本法人として2001年に東京で設立されたヘイズ・ジャパンは、3つの国内拠点（日本本社、大阪支店、横浜支店）を有する外資系人材紹介会社です。17の専門分野（経理・財務、金融、ファイナンステクノロジー、デジタルテクノロジー、マーケティング・デジタル、人事、IT、保険、法務、ライフサイエンス、オフィスプロフェッショナル、不動産、セールス・マーケティング、サプライチェーン、マニュファクチャリング）に精通した経験豊富なコンサルタントが、「正社員紹介」「契約・派遣社員」「採用アウトソーシング（RPO）」「ITソリューションズ（業務委託）」の4つのサービスを提供し、企業の人材採用と個人のキャリアアップを支援しています。