人材紹介のヘイズ、ブランドをリニューアル 05 Jul 2022
外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社（本社：港区、マネージング・ディレクター：グラント・トレンズ、以下ヘイズ）はこの度、展開する世界33か国・地域全てにおけるブランドのリニューアルと、顧客や求職者のパートナーとしてサービスを拡大・強化することを発表しました。
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ヘイズ採用動向レポート 「インサイドストーリー」 サステナビリティ（ESG）編を公開 日本のESG関連の人材ニーズは拡大へ 19 May 2022
コロナ禍をきっかけに、サステナビリティ（持続可能性）に対する意識が高まり、持続可能な社会の実現に向けたアクションが喫緊の課題となりました。このような潮流は、世界各国の政府や企業に大きな影響を与えています。持続可能な未来を切り開く鍵となるのがESG（環境、社会、ガバナンス）です。日本でも、官民の最優先事項として浮上し、事業戦略や人材戦略も見直しを迫られています。
ハイブリッドワークで生まれる近接性バイアスを回避するためにリーダーが取るべき行動とは 27 Apr 2022
新型コロナウィルスの影響で、在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッドワークに移行した企業は少なくありません。企業と従業員の双方にメリットがある一方で、ヘイズのCEOであるアリスター・コックスは課題もあると警鐘を鳴らしています。
【ヘイズ アジア５カ国・地域雇用の実態調査】半数以上の企業が「自社に必要なスキルを持った人材の採用に自信がない」 07 Apr 2022
調査の結果、日本では半数を超える企業が「2022年に自社が必要とするスキルを備えた人材を採用できるかどうか自信がない」と回答しています。 これは今回調査対象となったアジアで最も高い割合です。
【ヘイズ アジア５カ国・地域9500人超調査】給与を理由にした転職が各国で大幅に増加 17 Mar 2022
外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社（本社：港区、マネージング・ディレクター：グラント・トレンズ、以下ヘイズ）はこの度、先に発表した「ヘイズ アジア給与ガイド2022」の調査結果について無料のオンラインセミナーを開催します。
