働き方改革関連法の施行に伴い、戦略的なHRプロフェッショナルの需要が急増 20 Mar 2020
日本の労働市場はかつてないほど複雑化しており、近年、多くの課題に直面しています。その中で特に前向きな進展の1つと言えるのが、日本の「働き過ぎ」の文化の刷新を目指す、新しい労働法が施行されたことです。その結果、戦略上重要なシニアレベルのHR（人事）プロフェッショナルをめぐる採用活動が活発化し、人事情報システム（HRIS）の利用が増えています。
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ヘイズ、横浜F・マリノスとオフィシャル・リクルートメント・パートナーシップを締結 20 Mar 2020
外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社はこの度、横浜F・マリノスのオフィシャル・リクルートメント・パートナーに就任することを発表しました。ヘイズは、これまでシティ・フットボール・グループとの間に強固な関係を築いて参りましたが、今回の就任によりこれを一段とを強化していく所存です。
2020年代を乗り切るために、企業が覚えてくべき３つの心得とは？ 20 Mar 2020
これはヘイズのCEO、アリスター・コックスがLinkedInのインフルエンサーブログにおいて掲載したものです。過去10年間で仕事を取り巻く環境は、技術革新の進展や新しい働き方の導入などにより大きく変化しました。今後10年も同様に、劇的に変化することが予想され、ビジネスリーダーや企業は十分に準備する必要があります。
ヘイズ・ジャーナル最新号発行 生産性を向上させるための５つの方法 20 Mar 2020
労働生産性は雇用者数の増加と並んでビジネスや経済成長の2大推進要因の1つとされ、組織にとってこの数字は重要な意味を持ちます。しかし、ヘイズによると、多くの組織が生産性の現在の評価方法に疑問を呈し始めています。
働き方改革の一環としての労働者派遣法改正に伴うご案内 20 Mar 2020
政府が推進する「働き方改革」の一環として、改正労働者派遣法が本年4月1日より施行されます。これにより、非正規雇用労働者との間の不合理な待遇差が禁止されることになり、労働者派遣事業者は、派遣事業への対応として「派遣先均等・均衡方式」または「労使協定方式」のいずれかを採用するよう義務付けられております。弊社では、慎重な検討を重ねた結果、「労使協定方式」を採用する運びとなり、準備を進めております。
