ポストコロナ時代に企業が心がけるべき6つのポイント 28 Aug 2020
外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社(本社:港区、マネージング・ディレクター:リチャード・アードリー、以下ヘイズ)はこの度、企業がポストコロナ時代に心がけるべき6つのポイントを発表しました。
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世界的なリクルートメントのエキスパートであるヘイズは、国内の採用動向について分析調査を行い、その結果をまとめた「日本のインサイドストーリー」を毎月発行しています。今月はITコントラクター業界を特集しており、その内容を簡潔にご紹介いたします。
外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社(本社:港区、マネージング・ディレクター:リチャード・アードリー、以下ヘイズ)は、ハイブリッドな勤務体系の導入が進む中、新たに予想される課題について以下のようにまとめました。
外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社(本社:港区、マネージング・ディレクター:リチャード・アードリー、以下ヘイズ)はこの度、急増しているオンラインでの採用面接において、企業がどのようにすれば自社の魅力を求職者に伝えることができるか、自社の採用コンサルタントにヒアリングを実施し、その結果をまとめました。
外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社(本社:港区、マネージング・ディレクター:リチャード・アードリー、以下ヘイズ)はこの度、ポストコロナの日本の求人市場について最新の分析を行い、8つのトレンドを発表しました。
外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社(本社:港区、マネージング・ディレクター:リチャード・アードリー、以下ヘイズ)はこの度、新型コロナウィルスの影響による自粛が緩和され始めた中、中国で迅速な事業再開を成功させたビジネスリーダーにインタビューを行い、事業再開を成功に導くための4つの段階的なポイントを発表しました。
外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社(本社:港区、マネージング・ディレクター:リチャード・アードリー、以下ヘイズ)はこの度、業界動向レポート「インサイドストーリー」のテクノロジー業界編を公開しました。
外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社(本社:港区、マネージング・ディレクター:リチャード・アードリー、以下ヘイズ)はこの度、新型コロナウィルスが今後の企業運営に与える影響について最新の分析を行い、ビジネスリーダーが心掛けるべき4つのポイントを発表しました。
外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社(本社:港区、マネージング・ディレクター:リチャード・アードリー、以下ヘイズ)はこの度、新型コロナウィルスによる影響が長期化する中、世界のビジネスパーソンを対象に大規模な調査を行い、ビジネスに対する懸念や職場復帰した際の問題点などについての回答をまとめ、その結果を発表しました。
外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社(本社:港区、マネージング・ディレクター:リチャード・アードリー、以下ヘイズ)はこの度、新型コロナウィルスが長期化する中、この危機的状況を中国では企業がどのように乗り切ったか、そのビジネス指針をまとめた「Lessons from China」を公開しました。