【ヘイズ アジア5カ国・地域 IT人材調査】IT人材の離職理由、トップは「キャリアアップの機会の欠如」 12 Oct 2022
外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社（本社：港区、マネージング・ディレクター：グラント・トレンズ、以下ヘイズ）は、アジア5カ国・地域（中国、香港特別行政区、シンガポール、日本、マレーシア）のIT人材394人に対して意識調査を実施しました。
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スキルアップの意識調査レポート2022を発表 21 Sep 2022
外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社（本社：港区、マネージング・ディレクター：グラント・トレンズ、以下ヘイズ）は、本日「スキルアップの意識調査レポート2022」を発表しました。調査は、世界26か国・地域の2万人以上の雇用主と社会人に対して世界最大級の法人向け教育コンテンツハブであるGo1と共同で行ったものです。
自分に合う企業を見極めるための逆質問とは？ 19 Aug 2022
外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社（本社：港区、マネージング・ディレクター：グラント・トレンズ、以下ヘイズ）は、「自分に合った企業を見極めるための逆質問」について発表しました。現在多くの業界で人材不足が深刻化しており、優れたスキルを持つ人材にはより多くのチャンスがあるといえます。数あるチャンスのなかから自分に合う企業を見極めるためには、面接で適切な逆質問をする必要があります。
【ヘイズ】アジア・リージョナル・ディレクターにマーク・ブラジが就任 21 Jul 2022
外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社（本社：港区、マネージング・ディレクター：グラント・トレンズ、以下ヘイズ）は、ヘイズ・アジアのリージョナル・マネージング・ディレクターへのマーク・ブラジの就任を発表しました。
【ヘイズ調査】世界17,600人に若者のスキル不足に関する調査を実施。回答者の約７割が若者のスキル不足を実感 15 Jul 2022
外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社（本社：港区、マネージング・ディレクター：グラント・トレンズ、以下ヘイズ）は、7月15日の「世界ユース技能デー」に際し、若者のスキルに関する調査結果を発表しました。
