「ヘイズ アジア給与ガイド」は、アジア5ヶ国・地域（中国、香港、日本、シンガポール、マレーシア）における1244職務の給与水準（当社実績ベース）と、5,146人を対象に行った雇用の実態調査の結果をまとめたもので、今年で13年目になります。調査によると、日本は4年連続で、派遣社員や契約社員を採用している割合が対象のアジア5カ国・地域のなかで最も高く、日本経済発展を非正規人材が支えていることが浮き彫りとなりました。
外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社（本社：港区、マネージング・ディレクター：リチャード・アードリー、以下ヘイズ）は、この度、職場文化に関する世界的な調査機関、Great Place to Work®が実施した、2020年版アジア地域における「働きがいのある会社」部門において、「Best Multinational Workplaces in Asia（グローバル企業部門）」4位に選出されました。
ヘイズ・ジャパンでは、お客様や社員の健康と安全を守るために必要な対応策を全て実施していく所存でございます。現在、日本国内の事務所は全て通常通り営業しておりますが、以下の点につきましてご理解を賜りたくお願い致します。
外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社（本社：港区、マネージング・ディレクター：リチャード・アードリー、以下ヘイズ）は、世界の情勢が急速に変化する中、ビデオを通じて新規採用者の面接を行うケースが増加している現状を明らかにし、求職者がビデオ面接で成功するための3つの重要なポイントを発表しました。
外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社（本社：港区、マネージング・ディレクター：リチャード・アードリー、以下ヘイズ）はこの度、「ヘイズ アジア給与ガイド2020」を発表しました。雇用主に対する調査の結果、日本の回答者の95％が「従業員のスキル不足により事業運営に支障がある」と懸念していることが明らかになりました。
