日本最大級のIT人材データベースへのアクセス
今や市場に国境はありません。専門性の高いプロフェッショナル人材でも、新規チームの一括採用でも、ヘイズは日本および世界中の企業にとっての信頼できるパートナーとして、ビジネスを成功に導く人材のデータベースを有しています。
IT業界のように急速に変化する市場においては、ビジネスへのインパクトをもたらすトップ人材にいち早くアクセスすることが、より重要であるとヘイズは知っています。私たちは、人材コンサルタントとして貴社の成功に力を尽くすとともに、真のパートナーとして協力していきます。
正社員の採用
ヘイズは50年以上にわたり、高い意欲を持ったユニークな人材のエコシステムの育成に取り組んでいます。それゆえ、現在活躍している人材や未来の有望人材へのアクセスを提供することができます。企業が必要とする人材がどこにいるかを知っているだけでなく、すでにその人材とコネクションを築いています。このコネクションは、常に転職を検討しているわけではない優秀な人材を開拓し、採用のプロセスを通じて巻き込んでいく際に必要不可欠です。
ヘイズは、業界や会社規模、職種にかかわらず、あらゆる組織の人材獲得に貢献できる専門的なノウハウを有しています。構築してきたパートナーシップを活用し、他に類のない独自の分析や洞察、最新の市場情報を提供可能。人材を紹介するだけにとどまらず、企業の希望の実現や成功に貢献し、ビジネスに価値を生み出す人材を紹介したいと考えています。
まずは求人情報をご登録いただくか、こちらに必要事項をご記入ください。折り返しご連絡いたします。
ヘイズは、業界や会社規模、職種にかかわらず、あらゆる組織の人材獲得に貢献できる専門的なノウハウを有しています。構築してきたパートナーシップを活用し、他に類のない独自の分析や洞察、最新の市場情報を提供可能。人材を紹介するだけにとどまらず、企業の希望の実現や成功に貢献し、ビジネスに価値を生み出す人材を紹介したいと考えています。
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契約社員/派遣社員の採用
急な欠員補充や、プロジェクトサポートの増員が必要な場合でも、意欲の高い優れた契約社員/派遣社員の人材ネットワークにより、必要なサポートを迅速に提供することが可能です。ヘイズがご紹介する人材は、他の求人サイトではなかなか見つけられない人材です。適切なスキルを持つ契約社員/派遣社員を必要な時に確実に獲得できるのがヘイズの強み。ビジネスにこれがどれほど重要な意味を持つか、我々は理解しています。
ヘイズの特徴のひとつが、大規模なデータベース。あらゆる業界やセクター、さまざまな規模の組織で活躍している優れた人材と密接につながっています。
まずは契約/派遣社員の募集要項をご登録いただくか、こちらに必要事項を入力してお問い合わせください。折り返し連絡いたします。
ヘイズの特徴のひとつが、大規模なデータベース。あらゆる業界やセクター、さまざまな規模の組織で活躍している優れた人材と密接につながっています。
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IT人材紹介サービスについてよくあるご質問
IT専門のエージェントを利用するメリットは?
重要なプロジェクトの責任者からデータやソフトウェア分野のスペシャリストまで、チームに必要な優れたIT人材を効率的に見つけることができます。ヘイズには採用に関する専門知識とIT人材のネットワークがあり、IT専門の人材コンサルタントが担当となって密接に連携しながら、企業のビジネスをしっかりと把握したうえで内容を詳細に伺っていきます。
そして、求める人物像を明確にした後、企業にマッチする人材を探し出します。
IT人材の求人がある場合、どのように連絡すれば良いですか?
ヘイズなら、簡単に人材探しを始めることができます。求人情報登録フォームに求人の詳細を登録するか、直接ご相談ください。直接ご相談の場合は、ヘイズの最寄りのオフィスにお電話ください。
IT人材をどのように発掘・確保するのですか?
まずはビジネスの目的や組織文化、仕事内容、求める人材の要件などをしっかりと把握したうえで、IT専門求人サイトをはじめ、SNS、データベースなどのヘイズ独自のさまざまなツールを活用して、人材の発掘に取り組みます。
他を凌駕する人材ネットワークを有し、さまざまなコミュニティと信頼関係を築いているヘイズは、積極的に転職活動を行っていない人材も含め、適切な候補者を確実に発掘し、採用に結びつけることができます。
オンボーディングの支援も行っていますか?
IT人材の場合、オンボーディング、つまり採用から配属に至るまでの職場導入プロセスをスムーズに進めることが特に重要です。優れた人材をめぐる企業間での獲得競争が激化するなか、優れた人材は採用して終わりではなく、流出しないようにすることも重要。ヘイズでは新規採用者のオンボーディングに関して、さまざまなサポートを行っています。
内定通知から退職まで順調に進むよう、企業および採用予定者と定期的に連絡を取ることはもちろん、採用予定者が利用できるオンライン学習ポータル Hays Thriveも提供しています。このサービスでは、カスタマイズされた学習やスキル開発の練習ができます。このサービスを活用すれば、新しい仕事で活躍するためのスキルを身につけることができ、さらに、最初から“投資されている”と実感します。