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【ヘイズアジア給与ガイド2021】 日本の雇用主調査の結果、企業の約4割が昇給見送りーアジア域内で最高率 29 Mar 2021

2020年当初、企業の多くは給与の微増を見込んでいました。現状維持を見込む企業も17%ありましたが、35%の企業は最大で3%の昇給を予想していたのです。しかしコロナ禍が世界的に伝播すると、50%の企業が減収を余儀なくされこうした給与の見通しは白紙に戻ることとなりました。

【ヘイズアジア給与ガイド2021】 コロナ禍以降も約6割の転職希望者が給与を重視、日本の従業員の約半数がワークライフバランスに着目 22 Mar 2021

コロナ禍を乗り切るための対策として、アジア域内の企業は費用削減に乗り出しました。こうした状況を背景に、従業員の間にも給与面を重視する傾向が高まりました。これを反映し、転職理由の上位に上がったのは「給与」(58%)となり、中でも給与重視の傾向が伺われたのは中国(69%)と香港(64%)でした。転職で給与を重視する傾向は2017年から続いています。

ヘイズアジア給与ガイド2021 24 Feb 2021

外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社(本社:港区、マネージング・ディレクター:グラント・トレンズ、以下ヘイズ)は本日2月24日、アジア5ヶ国・地域における1018職務の給与水準(当社実績ベース)と、9660人に対して行った雇用の実態調査の結果をまとめた「ヘイズ アジア給与ガイド2021」を発表します。

イングランドサッカークラブ、マンチェスター・シティ選手が語るキャリア成功のための8つの秘訣 12 Feb 2021

このインタビューはヘイズとマンチェスター・シティが共同で展開しているキャンペーン、「Behind Every Goal」において行われているものです。インタビューに答えているのは、ガブリエウ・ジェズス選手、アイメリク・ラポルテ選手、ナタン・アケ選手、ルーシー・ブロンズ選手、ジャニーン・ベッキー選手、エスメ・モーガン選手で、目的を達成するための準備や対応、スキル向上や勝てるチーム作り、勝利をつかむための心構え、仲間と支え合うことの大切さなどを語っています。

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