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ヘイズ パンデミックが世界の労働市場に与えた影響についての調査レポートを発行 11 Jan 2022

外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社(本社:港区、マネージング・ディレクター:グラント・トレンズ、以下ヘイズ)はこの度、パンデミックが世界の労働市場に与えた影響の分析や、長期的な影響を予測した調査レポート「新型コロナウイルス感染拡大が世界のビジネスに与えた影響PANDEMIC IMPLICATIONS FOR THE WORLD OF WORK」を発表しました。

ヘイズ、2022年の転職市場における求人トレンドを発表 23 Dec 2021

この度、や転職実績動向の分析を行い、2022年の国内転職市場における10大トレンドを発表しました。

日本は経済活動を徐々に再開させ、回復と成長を見据えた取り組みを強化しています。
その結果、全ての業界ではありませんが、多くの企業で採用者数の大幅な増加が予想されています。

ヘイズ採用動向リポート 「インサイドストーリー」 テクノロジー業界編を公開 転職市場活発化の一方でデジタル人材の不足が深刻化 19 Nov 2021

この度、 業界動向リポート「インサイドストーリー」のテクノロジー業界編を公開しました。レポートの公開に伴い、急激に採用が活発化しているテクノロジー業界の採用動向について、11月18日にヘイズコンサルタントによるライブストリームイベントを開催します。

約半数のテクノロジー企業がデジタル人材の採用戦略を最重視 20 Oct 2021

この度、約500社のテクノロジー企業を対象にアンケート調査を行いました。

回答を寄せたテクノロジー企業のうち、45%の企業が「採用戦略は、会社全般の生産性改善に影響する」と答えています。この他にも人材採用戦略がもたらす効果については、顧客体験(26%)、製品の品質(19%)、業績(10%)などが挙げられました。

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