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人材育成・研修

人材育成・研修

素早いキャリアアップを実現するトレーニング

入社初日から、あなたはたゆまず学び続ける環境に身を置くことになります。すぐにエキスパートになることは難しいかもしれません。しかし、だからこそ私たちはあなたの学びと成長に大きな投資を行うのです。ヘイズは、業界トップクラスのトレーニングと、成長のチャンスを用意しています。
 
トレーニングは、オンライン型、対面型、コーチングスタイル、自主学習用ツールの提供などさまざまな形式で提供されます。以下にその一部を紹介します。
 

アソシエートコンサルタント向けプログラム

コンサルタントとして最も厳しい期間を過ごすことになるのが、アソシエートコンサルタントとして入社した直後の数か月間です。アソシエート用プログラムでは、あなたがリクルーティングのエキスパートに成長し、コンサルタントとして独り立ちできるよう、ツールやトレーニングなどを提供し、あなたを支援します。オンライン型・対面型トレーニングの他、コーチングプログラムなどを用意して、アソシエートコンサルタントをサポートしています。
 

経験者向けプログラム

このプログラムは、リクルーター経験者の皆さんが、ヘイズのビジネスに馴染むことができるよう設計されています。トレーニングの内容は、それぞれの経験やスキルにより異なります。対面型のトレーニングやコーチングなどを通して、ヘイズでのキャリアアップを支えます。
 

マネージャー・リーダー向けプログラム

管理職向けの人材育成プログラムでは、リージョナル・ディレクターやマネージング・ディレクター、ピープル&カルチャーチームなどによる実践的な、対話型のトレーニングが行われます。チームのメンバーをモチベートし、参加意識を高めるためのソフトスキルや優れたパフォーマンス達成のためのビジネススキルなどを中心に学びます。
 

管理部門人材向けプログラム

「バックオフィス」と呼ばれる管理部門向けの社員にも、キャリア全般にわたる学びと成長の機会を用意しています。管理部門向けのトレーニングには、アカウンティング部門や人事部門など、所属部門が異なるメンバーが参加するため、このトレーニングでは、こうしたスタッフたちが交流し、お互いの仕事の内容を知り、長く続く関係を築くことができるようサポートしています。この他にも、職務に応じた能力を高めることができるよう、専門的なプログラムも用意しています。

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ヘイズ・グループでは、9,000人を超える社員が、250以上のオフィスで働いています。私たちと一緒に、あなた自身の「ヘイズ・ストーリー」を始めませんか。
 

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