企業情報

消費財セクターのグローバルな業界リーダー。 HRBP として、会社の人事戦略を形成し、従業員をサポートする重要な役割を果たします。

仕事内容

- ビジネスリーダーと連携して、人事戦略をビジネス目標と調整する。

- 管理職および従業員に対して人材および組織開発のアドバイスとサポートを提供する。

- 従業員エンゲージメントイニシアチブの開発と実施。

- パフォーマンス管理プロセスを実施し、人材育成をサポートする。

対象となる方

- HRBP または同様の人事の役割での実績。

- 人間関係構築力とコミュニケーションスキルが優れている。

- あらゆるレベルの Stackholders との効果的な関係構築能力。

- ビジネス英語とネイティブレベルの日本語。

オファー内容

1. 競争力のある報酬

2. 充実した福利厚生（ヘルスケア、休暇、ボランティア活動の機会、学費補助、退職金制度など）

3. 正社員ポジション、キャリアアップの機会

4. グローバルな環境

5. フレキシブルな働き方

今すぐお問い合わせください

ご興味をお持ち頂けましたら、最新の英語と日本語の履歴書を Jannie.Nguyen@hays.co.jp にお送り頂きます。もし上記以外のお仕事にもご興味がございましたら、ご一報いただければ幸いです。（ご応募者が多いため、申し訳ございませんが合格者のみにご連絡させて頂きます。ご了承ください。） 関するご相談も承ります。お気軽にお問い合わせください。