企業情報

ライフスタイルを象徴するブランドとして有名な、国際的な大手小売ブランドです。東京都心にある同社のオフィスは、フレックスタイム制で残業もほとんどなく、優れた職場環境を提供しています。日本事業は世界トップクラスであり、効率的かつ効果的な会計システム運営を保証することで、事業繁栄に貢献することができます。

仕事内容

- ビジネスリーダーと連携して、人事戦略をビジネス目標と調整する。

- 管理職および従業員に対して人材および組織開発のアドバイスとサポートを提供する。

- 従業員エンゲージメントイニシアチブの開発と実施。

- パフォーマンス管理プロセスを実施し、人材育成をサポートする。

応募条件

- HRBP または同様の人事の役割での実績。

- 人間関係構築力とコミュニケーションスキルが優れている。

- あらゆるレベルのステークホルダーとの効果的な関係構築能力。

- ビジネス英語とネイティブレベルの日本語。

オファー内容

- 競争力のある報酬

- 充実した福利厚生（ヘルスケア、休暇、ボランティア活動の機会、学費補助、退職金制度など）

- 正社員ポジション、キャリアアップの機会

- グローバルな環境

- フレキシブルな働き方

今すぐお問い合わせください

ご興味をお持ち頂けましたら、最新の英語と日本語の履歴書を Jannie.Nguyen@hays.co.jp にお送り頂きます。もし上記以外のお仕事にもご興味がございましたら、ご一報いただければ幸いです。（ご応募者が多いため、申し訳ございませんが合格者のみにご連絡させて頂きます。ご了承ください。）