企業情報

コンサルティングセクターのグローバルな業界リーダー。 HRBP マネージャーとして、会社の人事戦略を形成し、従業員をサポートする重要な役割を果たします。

仕事内容

• ビジネスリーダーと連携して、人事戦略をビジネス目標と調整する。
• 管理職および従業員に対して人材および組織開発のアドバイスとサポートを提供する。
• 従業員エンゲージメントイニシアチブの開発と実施。
• パフォーマンス管理プロセスを実施し、人材育成をサポートする。

対象となる方

• HRBP または同様の人事の役割での実績。
• 人間関係構築力とコミュニケーションスキルが優れている。
• あらゆるレベルのステークホルダーとの効果的な関係構築能力。
• ビジネス英語とネイティブレベルの日本語。

オファー内容

• 国際本部との連携の機会と多様な環境での勤務機会。
• 競争力のある給与パッケージ（ 1000 - 1300 万円）と優れた福利厚生。
• キャリアの素晴らしい成長機会。
• ハイブリッドワーク環境。

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注：応募が多数寄せられるため、成功した候補者のみご連絡いたします。この点についてご理解いただきありがとうございます。