HRBP
Top tierのグローバル企業 / ハイブリッド制度有、週2-3日在宅勤務 / Fortune500の企業 / ジュニアレベルの候補者大歓迎
企業情報
技術とイノベーションの分野で世界をリードする企業として、持続可能で効率的な未来の実現に取り組んでいます。長年の歴史とグローバルな事業展開を背景に、幅広い業界においてパフォーマンス、信頼性、生産性を向上させる革新的なソリューションを提供しています。オートメーション、電動化、デジタル化の分野で意義ある進化に貢献できる環境が整っており、協働的かつ前向きなカルチャーの中で社員が活躍しています。
仕事内容
対象となる方
オファー内容
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技術とイノベーションの分野で世界をリードする企業として、持続可能で効率的な未来の実現に取り組んでいます。長年の歴史とグローバルな事業展開を背景に、幅広い業界においてパフォーマンス、信頼性、生産性を向上させる革新的なソリューションを提供しています。オートメーション、電動化、デジタル化の分野で意義ある進化に貢献できる環境が整っており、協働的かつ前向きなカルチャーの中で社員が活躍しています。
仕事内容
- 人事戦略の策定・実行
- タレントマネジメント施策の推進、リーダーシップ開発プログラムの設計・導入
- エンゲージメント、協働、イノベーションを促進するカルチャー変革の推進
- 海外ステークホルダーや部門責任者との連携
対象となる方
- 人事関連分野での実務経験8年以上
- タレントマネジメント、カルチャー開発に関する経験
- 日本語：ネイティブレベル、英語：ビジネスレベル
オファー内容
- 競争力のある給与・福利厚生
- 通勤に便利なロケーション￥
- ハイブリッド制度有、週2〜3日在宅勤務
- グローバルで協力的なチーム環境、フラットな組織文化、Fortune500の企業
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ご興味をお持ちいただけましたら、最新の英語および日本語の履歴書をYeojin.Lee@hays.co.jp までお送りください。また、他のポジションにもご関心がございましたら、ぜひご一報いただければ幸いです。
多数のご応募をいただいておりますため、誠に恐縮ではございますが、選考を通過された方のみにご連絡させていただきます。何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。
求人概要
- 雇用形態
- 正社員
- 業界・業種
- 製造業
- 勤務地
- 東京23区内
- 専門分野
- 人事
- 給与
- 最大1500万円
- 参照番号
- 1121208
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