セニアHRBPマネージャ
グローバルメーカー / ハイブリッド制度有、週2日在宅勤務、フレックス制度有 / マネージャー経験のない方も歓迎
企業情報
自動車業界におけるグローバル企業として、世界中の顧客に高度な部品・システムを提供しています。エンジニアリングの卓越性と技術革新を基盤に、未来のモビリティを支える高性能技術を展開し、広範な国際的ネットワークを有しています。
仕事内容
対象となる方
オファー内容
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自動車業界におけるグローバル企業として、世界中の顧客に高度な部品・システムを提供しています。エンジニアリングの卓越性と技術革新を基盤に、未来のモビリティを支える高性能技術を展開し、広範な国際的ネットワークを有しています。
仕事内容
- ローカル人事戦略の策定・実行、およびリーダーシップ開発施策の企画・推進
- 採用、オンボーディング、パフォーマンスマネジメントなど、主要な人事プロセスの管理
- 人事チームメンバーの業務監督とワークフローの最適化
- 人事プロセスの改善を推進し、ビジネスパートナーとしての役割を強化。革新的な施策の提案・実行
- 本社・部門と連携しながら、組織変更の円滑な導入と社内ネットワークの構築
対象となる方
- 人事マネジメント領域での10年以上の実務経験
- 人事プロセス全般および日本の労働法に関する知識
- 日本語：ネイティブレベル、英語：上級レベル
オファー内容
- 競争力のある給与・福利厚生
- ハイブリッド制度有、週2日の在宅勤務＋フレックスタイム制度（コアタイムなし）
- フラットで協力的なカルチャー、高い自律性を持つチーム環境
- 人事領域でのキャリア成長の機会
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ご興味をお持ちいただけましたら、最新の英語および日本語の履歴書をYeojin.Lee@hays.co.jp までお送りください。また、他のポジションにもご関心がございましたら、ぜひご一報いただければ幸いです。
多数のご応募をいただいておりますため、誠に恐縮ではございますが、選考を通過された方のみにご連絡させていただきます。何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。
求人概要
- 雇用形態
- 正社員
- 業界・業種
- 製造業
- 勤務地
- 埼玉
- 専門分野
- 人事
- 給与
- 最500万円
- 参照番号
- 1121238
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