企業情報

トップクラスのリテールグループであり、売上高 No.1 の企業です。数多くの人気ブランドを所有し、市場で安定かつ信頼性のある地位を築いています。卓越性と顧客中心のアプローチに取り組んでおり、企業としての評価が高いです。

仕事内容

- ビジネスリーダーと連携して、人事戦略をビジネス目標と調整する。

- 管理職および従業員に対して人材および組織開発のアドバイスとサポートを提供する。

- 従業員エンゲージメントイニシアチブの開発と実施。

- パフォーマンス管理プロセスを実施し、人材育成をサポートする。

対象となる方

- HRBP またはリテールの人事の役割での実績。

- 人間関係構築力とコミュニケーションスキルが優れている。

- あらゆるレベルのステークホルダーとの効果的な関係構築能力。

- ビジネス英語とネイティブレベルの日本語。

オファー内容

- 競争力のある報酬パッケージ。

- キャリアアップの機会とシニアまたはマネージャーへの明確なキャリアパス。

- 内部でのキャリアチェンジの機会。

- フラットで柔軟な職場環境。

- 週に 3 日の在宅勤務。

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この役職に興味がある場合は、最新の履歴書を「今すぐ応募する」ボタンをクリックしてお送りください。または、 +81 03 3560 2965 までお電話いただくか、 Jannie.Nguyen@hays.co.jp までメールでお問い合わせください。この求人がご希望に合わない場合でも、新しい人事のポジションをお探しの方は、キャリアに関する機密の相談のためにご連絡ください。