【募集背景】 「社会全体を健康に。」という理念のもと、健康的な食事を最大限美味しく、最大限安く、最大限高品質でお届けするのが当社の事業です。 そのために、当社は商品企画〜WEB販売〜製造〜物流までの全てを垂直統合した組織でこの理念を実現しようとしています。お客様を中心に、EC・企画・計画・マーケティング・製造・物流など、全社が一体となって改革を進めていくことが必要です。 本ポジションでは、”垂直統合型D2C事業”の更なる成長に向けて、社長直轄の経営企画室で、部門横断的な改革を一緒に実行して頂ける方を募集します。会社のあるべき姿を描き、全社・現場を巻き込み、ハンズオンで変革を主導出来る方のご応募をお待ちしております。

【職種内容】 1.コーポレートアクションの検討、実行 ・新規ビジネスや組織再編のスキーム検討 ・他社との事業提携、資本提携等の案件推進 ・M&A対応（与件調査から、案件クローズ、M&A後のPMI対応など） ・資金調達対応

2.ガバナンス体制整備、DX推進 ・社内システムチームと連携した、DXの推進 ・グループガバナンス体制の構築

3.取締役会・役員会等の経営会議の事務局・運営

【当ポジションの魅力】 経営の中枢で業務を行うことが可能です。 製造・物流・小売・システム開発と、一般には同時に運営するのが難しい領域を調整し統合的に運営する経験を積むことが可能です。また、ある程度の規模の会社の取締役会や株主総会などいわゆる機関運営を担当することができるポジションです。

【必須要件】 ・社会人経験3年以上 ・経営幹部から事業部を中心とした各組織のキーマンまで、幅広い方との関係性を築ける能力 ・管理会計を中心とした基本的な会計知識 ・製造業、物流業など、現業に関する基本的な知識 ・広告業、EC業など、IT・マーケティングに関する基本的な知識 ・チームメンバーのモチベート、能力最大化を可能にする指導能力

【歓迎要件】 下記いずれかに該当する方 ・会社の組織編成を主体的に進めた経験のある方 ・会社の予算編成を主体的に進めた経験のある方 ・交渉力、コミュニケーション能力に長けた方 ・M&Aを主体的に進めた経験のある方 ・PMIを主体的に進めた経験のある方 ・工場/倉庫など大規模施設の建設PJを主体的に進めた

Annual income 10,000,000 Japanese Yen (JPY) -12,000,000Japanese Yen (JPY)

・想定月収：年収÷12

　→職務給、役職手当、能力給、固定残業代(30時間分／月※超過分別途支給)

・試用期間：3ヶ月（同条件）