業務の中心は、労務のアドミサポートです！やる気次第で人件費の予実管理やシンガポール本社への各種報告書の作成など様々な業務を担当していただけるため、業務を通してのスキルの幅が広がり、また正社員登用後はキャリアアップのサポート体制もしっかり整っているため、非常に働きやすい環境でのお仕事です！

仕事内容
▼人事労務業務補助
- オンボーディング
- 給与・社保に関するペイロールベンダーとのやり取り、社員からの問い合わせ対応
- 健康管理全般（健診、予防接種、安全衛生委員会の実施、ストレスチェックの実施 など)
- 勤怠管理および勤怠締め処理業務（ご経験必須）

▼採用業務補助全般
- エージェントリレーション 求人サイトの管理
- 書類選考 面接調整 面接 クロージング
- 採用から内定に係るアドミ業務全般
- 新卒採用業務（ホテル専門学校経由 若干名）
- 外国人就労ビザ手続き関連全般

▼その他
- 部内業務改善
- その他付随する人事業務

対象となる方
- 人事労務アドミン・事務経験3 年以上（外国籍採用やビザ手続き等の経験歓迎）
- コミュニケーションレベルの英語力（外資エージェントとのやり取りの窓口としてメールのやり取りや打ち合わせで英語を使用します） - コミュニケーションレベルの英語力（外資エージェントとのやり取りの窓口としてメールのやり取りや打ち合わせで英語を使用します）

オファー内容
紹介予定派遣のご案件でございます：
最初の6ヶ月：時給1900～2000円、正社員登用後年収～500万円

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