L&D Manager
IT業界のグローバルな企業 / L&Dマネージャー / 最大1300万円 / ハイブリッド、フレックス制度有、ワークライフバランス
企業情報
トップティアグループの一社であり、包括的なITインフラソリューションを提供し、ネットワークおよびPC管理、サポート業務、重要なサーバーの維持を強化しています。グローバルITチームと協力し、サービスが国際基準を満たすようにし、全体的な運用効率と品質を向上させています。
仕事内容
HRマネージャーとして、主に企業内大学、グローバルリーダーシッププログラムなどの企画と運用を担当する。
- グループ全体のトレーニング、リーダーシッププログラム等の企画と管理
- 必要システムの導入と運用
- 教育効果測定方法の立案と実行
- 社員のキャリア開発を支援する戦略の作成と実行
- 社内の能力開発イニシアチブのフォロー
- 社内調査の管理
- 人材開発予算の管理
- その他必要な業務
経験により、入社当初より能力開発施策の企画・立案までお任せする場合もあります。
対象になる方
必須スキル・経験
- 能力開発に関する基礎知識
- 技術スキルに関する知識
- 優れたデータ管理、分析スキル
- 優れたコミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル、対人スキル
- 基本的なPCスキル
- 英語力（読み書きができる程度）のある方
- 能力開発業務の経験が5年以上（人事部門でなくても可）
望ましいスキル
- ビジネスレベルの英語力
- 人事人材開発業務の経験またはITに関する講座設計、プログラム策定経験
- ITエンジニアとしての経験があればなお可
- 人事系システムの導入経験
オファー内容
- 魅力的な給与とボーナス
- 幅広い社内外のトレーニングへのアクセス
- ワークライフバランス◎ 週に3〜4日のリモートワークとクレックス制度
- HR内で幅広い経験を積み、さまざまな課題に取り組む機会
- やる気に満ちた、プロフェッショナルでグローバルな職場環境
- 通勤に便利でアクセスしやすい場所
今すぐお問い合わせください
ご興味をお持ちいただけましたら、最新の英語および日本語の履歴書を Yasuhiro.Suzuki@hays.co.jpまでお送りください。また、他のポジションにもご関心がございましたら、ぜひご一報いただければ幸いです。
多数のご応募をいただいておりますため、誠に恐縮ではございますが、選考を通過された方のみにご連絡させていただきます。何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。
求人概要
- 雇用形態
- 正社員
- 業界・業種
- IT
- 勤務地
- 東京23区内
- 専門分野
- 人事
- 給与
- 最大1300万円
- 参照番号
- 1119320
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