HRIS
グローバル人事システム導入を支える、日本担当HRISポジションです。ご応募お待ちしております！
企業情報
不動産、インフラ、天然資源分野など幅広い業界でサービスを展開する英国発のグローバル・プロフェッショナル・サービス企業
仕事内容
主な業務内容：
- 日本のHRビジネスパートナー（HRBP）と連携した人事データの移行および検証
- 各国HRBPと協業し、設定された業務プロセス・ワークフローの検証
- 研修およびチェンジマネジメントの主導
- 従業員向け・マネージャー向けトレーニングの実施
- SOP（標準業務手順書）やユーザーガイド等の資料作成
- 新システム定着のための説明会・クリニックセッションの実施
- システム稼働開始後（ハイパーケア期間）の問い合わせ対応
- 課題・不具合のログ作成、関係者と連携した解決フォロー
- 本番稼働後のユーザーフィードバック収集および改善提案
- その他、HRIS導入・運用に付随する業務全般
対象となる方
必須条件：
- 日本語：ネイティブレベル
- 英語：ビジネスレベル（会議への参加・発言が可能なレベル）
※週1～2回程度、英語で実施される会議への参加が必須 - 人事システムの運用経験、または導入プロジェクトに関わった経験
- 関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
歓迎条件：
- 外資系企業またはグローバル環境での人事業務経験
- HRISや業務システムに関する知識・プロジェクト経験
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求人概要
- 雇用形態
- 派遣社員
- 業界・業種
- 経営・コンサルティング
- 勤務地
- 東京23区内
- 専門分野
- 人事
- 参照番号
- 1128757
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