HRBP
グローバルIT企業 / コアタイム無、ワークライフバランス重視 / 競争力のある給与と福利厚生
企業情報
テクノロジーとカルチャーの融合を通じて、人と人、人とコンテンツをつなぐ新しい体験を創出する企業です。グローバルな視点と革新的な発想で、日常にワクワクを届け、世界中のユーザーに価値あるつながりを提供しています。
仕事内容
対象となる方
オファー内容
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テクノロジーとカルチャーの融合を通じて、人と人、人とコンテンツをつなぐ新しい体験を創出する企業です。グローバルな視点と革新的な発想で、日常にワクワクを届け、世界中のユーザーに価値あるつながりを提供しています。
仕事内容
- 組織構造と人事制度をビジネス目標に沿って計画・設計・運用し、戦略的な人材マネジメントを推進
- 社員の成長と組織の活性化を目的とした育成プログラムやエンゲージメント施策の企画・実行
- 日々の人事業務を管理し、国内外のチームとの円滑な連携を実現
- 労働法令の遵守と、健全な労使関係の構築・維持
対象となる方
- 人事実務経験5年以上
- ネイティブレベルの日本語とビジネスレベルの韓国語又はネイティブレベルの韓国語とビジネスレベルの日本語
- ベンチャー企業での経験があれば尚可
オファー内容
- 競争力のある給与・福利厚生パッケージ
- 通勤に便利な立地
- コアタイムなしの柔軟な働き方で、ワークライフバランスも充実
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ご興味をお持ちいただけましたら、最新の英語および日本語の履歴書をYeojin.Lee@hays.co.jp までお送りください。また、他のポジションにもご関心がございましたら、ぜひご一報いただければ幸いです。
多数のご応募をいただいておりますため、誠に恐縮ではございますが、選考を通過された方のみにご連絡させていただきます。何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。
求人概要
- 雇用形態
- 正社員
- 業界・業種
- IT
- 勤務地
- 東京23区内
- 専門分野
- 人事
- 給与
- 最大1000万円
- 参照番号
- 1120535
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