企業情報卓越したクラフツマンシップ、タイムレスなデザイン、革新的な発想を追求するグローバルラグジュアリーブランドです。日本国内でも強い存在感を持ち、創造性と個性が尊重される洗練された職場環境を提供しています。高品質な製品と体験を通じて、世界中の目の肥えたお客様に価値を届けています。
仕事内容- 各部門のリーダーと連携し、人事戦略やチェンジマネジメントを推進
- 高パフォーマンス文化の醸成を目指し、評価・報酬プロセスの導入と運用をリード
- 採用、入退社対応、従業員対応などの日常的な人事業務を管理
- エンゲージメント施策の企画・実行、報酬制度、研修、タレントマネジメント等のプログラムを他部門と協働して推進
対象となる方- 人事領域での実務経験5年以上、中規模企業での経験歓迎
- 日本語ネイティブレベル、英語ビジネスレベル
オファー内容- 競争力のある給与・福利厚生
- 通勤に便利なロケーション
- ハイブリッド制度有、フレックスタイム制度あり
- 安定した成長を続ける企業、グローバル志向の協力的なチーム
- フラットで透明性の高い職場環境
- 人事分野でのキャリアアップの機会有
今すぐお問い合わせくださいご興味をお持ちいただけましたら、最新の英語および日本語の履歴書をJannie.Nguyen@hays.co.jpまでお送りください。また、他のポジションにもご関心がございましたら、ぜひご一報いただければ幸いです。
多数のご応募をいただいておりますため、誠に恐縮ではございますが、選考を通過された方のみにご連絡させていただきます。何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。