企業情報知識経済の中心で活動する、急成長中のグローバルに連携したプロフェッショナルサービス組織。東京オフィスはスリムで高パフォーマンスを誇り、地域およびグローバルな緊密な連携のもと、トップクラスのバイリンガル人材の採用に重点を置いてる。
仕事内容- 候補者との最初の窓口として対応し、高品質な候補者体験を提供
- 応募から内定までの採用プロセス全体を管理
- LinkedInやその他のチャネルを活用し、積極的に候補者を発掘
- 履歴書のスクリーニング、一次面接の実施、候補者の適性評価を行う
- 強力なバイリンガル人材のパイプラインを構築・管理
- 面接の調整、スケジュールの管理、候補者との連絡業務を担当
対象となる方- 日本語ネイティブまたは流暢な日本語力;ビジネスレベルの英語力
- 採用業務経験(人材紹介会社、ヘッドハンティング、または社内採用)
- 強力なソーシング能力とダイレクトリクルーティングへの関心
- 優れたコミュニケーション能力とステークホルダー管理スキル
- 細部への高い注意力と優れた組織力
- ペースの速い、締切重視の環境で働ける能力
- 人を中心とした考え方と、積極的で実践的な姿勢
オファー内容- 競争力のある給与
- ハイブリッド勤務スタイル(週1日の在宅勤務)
- 協働的なTAチーム(グローバルな視野を重視)
- 幅広いエンドツーエンドの採用経験とキャリア開発の機会
今すぐお問い合わせくださいこの役職に興味がある場合は、最新の履歴書を「今すぐ応募する」ボタンをクリックしてお送りください。または、+81 03 3560 2965までお電話いただくか、Jannie.Nguyen@hays.co.jpまでメールでお問い合わせください。この求人がご希望に合わない場合でも、新しい人事のポジションをお探しの方は、キャリアに関する機密の相談のためにご連絡ください。
注:
応募が多数寄せられるため、選考を通過した方のみご連絡いたします。ご理解のほどよろしくお願いいたします。