企業情報

米国に本社を置き、40カ国以上に顧客を持つ企業で、サイバー攻撃から企業や団体のシステムを保護するセキュリティプラットフォームを提供しています。

仕事内容

• 新卒からエグゼクティブレベルまでの採用活動の企画・実行支援
• タレントデータベースやSNS（例：LinkedIn）を活用した採用活動の実施
• 各部門担当者との面談を通じた候補者要件の定義
• 中途採用および派遣社員の面接日程の調整（候補者、人材紹介会社、面接官との連携）
• 求人広告の作成・更新（求人媒体、人材紹介会社、SNSなど）
• 適性検査の運用・管理・サポート
• 採用関連データの管理およびレポート作成
• ATS（採用管理システム）および関連ツールの運用・管理・サポート
• 請求書処理および社内手続きの管理（ベンダー管理・システム登録を含む）
• 社内外との連絡調整および会議設定

対象となる方

• 人事業務の経験3年以上（採用経験があれば尚可）
• 明るく親しみやすい性格で、実務に積極的に取り組める方
• 自主的に行動できる一方で、チームワークも大切にできる方
• 柔軟な対応力と高い問題解決能力をお持ちの方
• 日本語：ネイティブまたはN1レベル
• 英語：ビジネスレベル

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