企業情報

1985年に設立されたイタリアのラグジュアリーファッションブランドの日本法人で、アパレル商品の輸入・販売を担っています。

仕事内容

本ポジションは、給与計算業務を中心に、HRIS（SuccessFactorsなど）を活用した勤怠管理、ベンダーとの連携、データ管理・レポーティングなどを担当します。また、人事企画・分析や総務業務の一部もサポートいただきます。

• 給与計算業務（外部ベンダーとの連携を含む）
• 勤怠管理およびHRIS（SuccessFactorsなど）の運用
• 給与・人件費に関するデータ管理およびレポート作成
• 日本の給与制度および労働法への準拠対応

• ヘッドカウントおよび人件費予算の策定支援
• 人事KPIやワークフォース分析のサポート
• 経営層およびグループ本社向けの社内レポート作成
• 組織構造の更新および人員計画の補助

• 外部委託業者の管理（候補者の経験やポジション範囲に応じて調整可能）
• オフィス環境の整備（スペースプランニング、飲料・お菓子の管理、清掃状況の確認など）
• 健康診断、安全管理、社員向け販売、年末ギフト、名刺作成などの管理・効率化

対象となる方

• 給与計算業務の実務経験
• 日本の給与制度および労働法に関する知識
• HRISツール（SuccessFactors、Workday、SAP、ADPなど）の使用経験
• Excel中級レベル（ピボット、VLOOKUP、ショートカットなど）
• ビジネス英語（読み書き）、日常会話レベルの英会話
• 日本語：ネイティブレベル

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