リクルーター
日英バイリンガルの方歓迎！ご応募お待ちしております。
※本ポジションは現在日本国内に居住している方のみを対象としています。
企業情報
米国に本社を置くセキュリティベンダーの日本法人で、国内主要都市に数ヵ所の事業拠点を持ち、ネットワークセキュリティ、クラウド提供型セキュリティサービスなどを展開する企業です。
仕事内容
対象となる方
今すぐお問い合わせください
最新のレジュメでご応募いただくか、今すぐお電話ください。
本件以外の求人に関するご相談も承ります。お気軽にお問い合わせください。
企業情報
米国に本社を置くセキュリティベンダーの日本法人で、国内主要都市に数ヵ所の事業拠点を持ち、ネットワークセキュリティ、クラウド提供型セキュリティサービスなどを展開する企業です。
仕事内容
- 採用業務全般（フルサイクル）
候補者のソーシング、スクリーニング、面接、オファー交渉までの一連の採用プロセスを管理。企業文化や価値観に合った優秀な人材の発掘を重視。 - 採用戦略の立案
採用マネージャーと密に連携し、採用ニーズの把握、効果的なソーシング戦略の策定、多様性ある候補者パイプラインの構築を推進。 - 候補者との関係構築
ネットワークや複数のチャネルを活用して、特に潜在的な候補者やマイノリティ層へのアプローチを行い、長期的な関係を築く。 - 企業ブランディング
インクルージョンとダイバーシティへの取り組みを発信し、魅力的な職場文化を伝える。 - ステークホルダーとの連携
採用マネージャー、HRビジネスパートナーなどとの強固な関係構築を通じて、採用プロセス全体の円滑な連携を図る。多様性と包括性を重視した採用活動を推進。
対象となる方
- 1～3年のダイレクトソーシング経験（人材紹介会社または企業内での経験）
- LinkedInやBizreachなどを活用したスカウト、スクリーニング、候補者とのコンタクト経験
- IT人材（IT営業、プリセールス、エンジニア等）のスカウト経験
- 日本語：ネイティブレベル（N1以上）
- 英語：ビジネスレベル以上
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求人概要
- 雇用形態
- 派遣社員
- 業界・業種
- IT
- 勤務地
- 東京23区内
- 専門分野
- 人事
- 参照番号
- 1122046
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