企業情報自然のインスピレーションとタイムレスなエレガンスを融合させたブランドとして、世界的に高い評価を受けています。日本国内でも強いブランド力を持ち、ウェルビーイング・サステナビリティのつながりを大切にした高品質な製品と体験を提供しています。
仕事内容- 採用戦略の企画・実行をTAと連携して行い、多様な雇用形態を管理
- 従業員対応、人員計画、労務関連の課題に対応
- HRDおよび各部門と連携し、タレントマネジメントツールを活用した人材管理およびリテンション施策を推進
- パフォーマンスレビューの実施とサポート
- 組織認証やコンプライアンス対応に向けたポリシー策定およびデータ管理
- 従業員エンゲージメント調査の実施、結果分析、アクションプランの立案・実行
対象となる方- 中規模〜大規模企業でのHRBP経験3年以上
- ピープルマネジメントおよび採用業務の経験
- 日本語:ネイティブレベル、英語:ビジネスレベル
オファー内容- 競争力のある給与、福利厚生
- 通勤に便利なロケーション
- ハイブリッド制度有、週3日在宅勤務
- フレックス制度有、コアタイムなし
- 国際的な職場環境、フラットな社風
- プロフェッショナルなチーム、協力的なマネージャーとチームメンバー
- 社内でのキャリアアップ機会、グローバルな人事プロジェクトへの参画チャンス多数
今すぐお問い合わせくださいご興味をお持ちいただけましたら、最新の英語および日本語の履歴書をJannie.Nguyen@hays.co.jpまでお送りください。また、他のポジションにもご関心がございましたら、ぜひご一報いただければ幸いです。
多数のご応募をいただいておりますため、誠に恐縮ではございますが、選考を通過された方のみにご連絡させていただきます。何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。