企業情報

六本木一丁目にオフィスを置く、外資系IT企業です。

仕事内容

• 採用要件の深掘り～戦略立案までHiring Managerと密に連携
• SNS・ダイレクトソーシング・リファラル等を駆使し、トップタレントを発掘
• データや市場動向をもとに、候補者パイプラインを構築
• 多様なポジションに対して、質の高い候補者をタイムリーにアサイン
• 候補者の見極め（パーソナリティ・スキル・組織適性）
• ATS管理、面接調整、候補者コミュニケーション
• オンボーディング＆採用ブランディング支援

対象となる方

・日本語：ネイティブまたは流暢（JLPT N1レベル相当）
・英語：ビジネスレベル
・12～15年のTA（Talent Acquisition）経験必須
・ダイレクトソーシング経験（SNS、Boolean、マーケットマッピングなど）
・シニアステークホルダーとの折衝スキル
・高いセルフマネジメント能力
・ATS使用経験
・PCスキル（Word, Excel, PowerPoint）

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