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派遣・契約社員としてのキャリア

派遣・契約社員としてのキャリア

柔軟な労働力の一員としての、刺激的な「キャリア」がここから始まります。企業は現在、急な募集でもスキルが手に入ることを確信しており、特にプロジェクト作業の支援、ピーク需要への対処、年次休暇、システム更新などに対応するため、派遣・契約社員を人員計画に織り込んでいます。

 

ヘイズでは毎週、数千に上る臨時雇用を満たしており、皆様に必要な情報すべてを提供するには申し分のない立場にあります。

この情報の意図は、皆様がそれぞれの目標を達成し、「一時的な貢献」に対して可能な限りのやりがいを見い出せるよう支援することにあります。ご意見はいつでも、担当コンサルタントまでお寄せください。