パンくずリスト

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ご紹介キャンペーン
利用規約

ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社（以下「弊社」）の紹介キャンペーン制度（以下「本キャンペーン制度」）で紹介できるのは、あなたご自身のお知り合いに限らせていただきます。本キャンペーン制度では、採用活動、所属オフィス、代理店その他受任する可能性のある求人案件を利用して知り合ったり、関係を築いた人物を紹介することはできません。また、ある人物を紹介することが他の企業・団体等の組織または個人に対して発生するかもしれない義務に違反する場合も、係る人物を紹介することはできません。このような行為は、犯罪行為とみなされる可能性があります。

本キャンペーン制度に応募するにあたっての注意事項

第１条　以下のいずれかに関連して、あなた（または第三者）が、本キャンペーン制度に基づく紹介行為を行ったとしても、他の個人または企業・団体等の組織に対して負うかもしれない義務（誠実もしくは公平な行動を期待されること、または信頼される立場にあることに起因する義務）に違反することにはならないと保証し確認すること
 
（１）公共性の高い職務
 
（２）ビジネス、取引または職業に関連する活動
 
（３）ある人物（あなた自身を含みます）の採用過程で行われる活動、または
 
（４）（法人格の有無を問わず）団体によって、またはその団体のために行われる活動
 
第２条　個人情報を開示する前に、紹介するお知り合い（以下「被紹介人」）の同意を必ず得る必要があります。このような個人情報は、弊社の 個人情報保護方針 に記載されている目的にのみ使用されます。あなたは、被紹介人が弊社の 個人情報保護方針とプライバシーに関する通知に承諾したことを必ず確認してください。これらの条件に違反したことが判明した場合、あなたはヘイズに対して補償を行い、かつ/または賞品を返還すること（期限を設けず）に同意するものとします。
 
弊社は、本規約に起因し、または関連して生じる、（１）利益、収益、貯蓄、データ、使用、契約、営業権（のれん）もしくはビジネスに対する損失もしくは損害、または（２）間接的もしくは結果的に生じた損失・損害について、いずれの場合もその原因や発生の経緯を問わず、責任を負わないものとします。
 
本規約中で、「原因や発生の経緯を問わず」という用語は、責任を発生させる原因および行為をすべて網羅するために広く解釈されます。かかる原因および行為には、以下を含みますが、これらに限定するものではありません。（１）虚偽表示（本規約に先立ち、かつ/または本規約内でなされたか否かを問いません。）、過失、法定義務違反その他不法行為、契約違反、賠償もしくはその他の理由により発生したか否か、（２）何らかの補償に基づいて発生したか否か、（３）Hays Health CareまたはHays Social Careの全体または一部の障害もしくは遅延により発生したか否か。

本規約のいかなる規定も、詐欺、過失により発生した死亡もしくは人身傷害に対する当事者の責任を制限または排除するものではなく、また、法律で認められる範囲を逸脱してかかる責任の制限や排除を行うものでもありません。
 
個人情報収集の規定につきましては、 個人情報保護方針のページ で詳細を確認してください。
 
本キャンペーン制度は、ヘイズの社員およびその家族には適用されません。