パンくずリスト

柔軟な採用のためのソリューション

時代の先端であり続けるために
フレキシブルワーカーの活用のお勧め


費用を抑え、短いダウンタイムで長期の休職やスキル不足を乗り切るためのソリューション

アジアでは、多様なビジネスニーズ、または特定のビジネスニーズを支援するために、多くの企業が派遣社員や契約者を求めています。このソリューションは、プロジェクトの仕事から予期せぬ休職、スキル不足に至るまで幅広く応用することが可能です。

ヘイズは、現地に根ざした採用活動を10年以上にわたり実践してきました。ヘイズは優れた人材を紹介するために合理化された、シンプルな、雇用主に重点を置いたモデルを活用し、専門的、包括的かつ柔軟な採用ソリューションを提供しています。

ヘイズのスペシャリスト・リクルーターは、厳格なコンプライアンス基準を遵守し、皆様の企業に専門的な経験と即戦力としての効果、新鮮な視点を提供できるハイスキル人材を見つけるための支援をいたします。
 


このソリューションでは、皆様の企業に以下のサービスを提供いたします。

•    機動性 – ご連絡をいただいた後、高い専門性を備えすぐに稼動できる人材を多数の登録者から特定することができます。
•    スタッフ管理 – ヘイズの契約者は、ヘイズの従業員です。給与の支払いやその他の管理事務はヘイズが行います。
•    コストの削減 – 支払いは必要に応じて。外部への広告費用を節約できます。
•    時間の節約 – プロジェクトのオーバーフロー対応は、フレキシブルワーカーにお任せ下さい(また、人材へのアプローチや面接、交渉はヘイズにお任せ下さい)。
•    従業員のつなぎとめ – ヘイズの労働者はヘイズが優先的にケアします。企業の皆様は、契約期間中に労働者を定着させることができます。
•    予測可能性-費用は全て事前の合意に基づきます。このため、毎月の請求額の管理が容易になります。 
•    柔軟性・迅速な対応-長期のコミットメントで生じるリスクを発生させることなく、御社の従業員を変化しつづけるビジネスニーズに適応させることが可能です。
•    Try Before You Buy – 派遣社員を将来の正社員候補として検討することも可能です。

ヘイズのリクルートメントサービスについてのガイドをダウンロードいただけます。

以下にご記入ください。自動的にダウンロードが始まります。

私は、利用規約を読了したことを認め、また当該条件を受諾いたします。また、当該フォームに必要事項を記載することにより、プライバシーポリシーを読了しこれを理解したことに同意いたします


御社のビジネスニーズにフィットした派遣社員・契約社員をお探しの場合は、今すぐヘイズの専門コンサルタントへ。   

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