DNA of an HRアジアディレクター

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ヘイズはアジア各国でトップクラスのHRディレクター約500人にバックグランドやこれまでの経験、ビジネス、キャリア、個人的な興味について質問し、HRディレクターのDNAを明らかにしようと試みました。専門的な資格や経験から、個人の能力開発やワークライフバランスに至るまで、レポートでは人事部門のトップを目指すためには何が必要なのかについて、貴重なインサイトを提供しています。他社のHRディレクターの地位についていらっしゃる方たちも、今回のレポートを参考にしていただければ幸いです。

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