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• 年収:600万円
• 雇用形態:正社員
• 地域:東京23区

グローバル展開をしている保険関連会社での案件です。
事業拡大に伴い、人事・福利厚生に特化したジュニア・レベルの方を探しています。

【生かせる経験】
・　人事経験がなくても保険会社での経験がある方
・　今後人事として経験を積みたい方
・　人事の中でも福利厚生部分での経験を積んで行きたい方

【応募要項】
・　福利厚生に関しての立案・計画・実行
・　グローバル福利厚生チームと連携を取り、福利厚生に関わるプログラムの立案・計画・実行
・　保険会社・ブローカーへの福利厚生プログラムの提供
・　事務（データベース管理、ファイリング、資料作成）

【応募資格】
・　バイリンガル　（日・英...

• 年収:800万円 to 1,100万円
• 雇用形態:正社員
• 地域:東京23区

【募集背景】
顧客満足度向上や独自のサービスの提供などを含む社内人材教育に必要な研修（社内研修計画立案・実施）を行える方を求めています。


【仕事内容】
　・　日本人事部長へのレポート
　・　日本国内の人事・総務戦略の立案・実施
　・　社外に対するサービスの向上（最高基準を維持し、更なる向上に努めて頂きます）
　・　社内研修（計画・立案・実施）-　短期・長期、それぞれの期間に対しての戦略
　・　人材開発（計画・立案・実施） -　人材開発に関し、マネジメント・ディベロップメント
　・　社内評価制度の管理
　・　オフィス機器の購入及び管理
　・　社内コミュニケーションの統制
　・　社会保険事務手...

• 年収:1,100万円
• 雇用形態:正社員
• 地域:東京23区

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? 【仕事内容】 人事計画立案・推進をして頂きます。 　・　人事制度設計 　・　労務管理 　・　給与企画 　　　※　ご本人の経歴・ご希望により調整します。 　　　※　
HRディレクター、社長、役員のパートナーとして活躍して頂ける方を求めています。
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【応募資格】 　・　
10年以上の人事計画の立案・推進の経験がある方（戦略コンサルタント経験者 可） 　　　（人事コンサルとして人事企画についての提案経験がある方も歓迎します） 　・　論理的に考え、実践出来る方 　・　最後までやりぬく強い意志を持っている方 　・　肉体的・精神的にタフな方 　・　日本語 ? 母国語レベル 英語 ? ビジネ...

• 年収:900万円
• 雇用形態:正社員
• 地域:東京23区

日本では約25店舗の展開をしている国際的なアパレル会社です。 ストア・オペレーション・チームに参加して頂ける、勤怠・シフト管理のスペシャリストを求めています。
� 【仕事内容】 　・　内規定の整備、労務管理、新規システムの給与計算管理 　・　 日本における従業員管理データベースの導入 　・　 リテールチームへ交代勤務時間や、賃金に関しての助言 　・　 店舗のコンプライアンスの監視 　・　 店舗毎の賃金、給与検査の監視

� 【応募要項】 　・　
HRや店舗の交代勤務時間、勤務時間、社員数、賃金、給与などの経験が有る方 　・　 日本語
- 母国語レベル、英語 - ビジネスレベル (テレカンに参...

• 年収:800万円
• 雇用形態:正社員
• 地域:

仙台での人事・総務案件！ 採用・研修、総務全般の任務を満遍なく行っていただきます。
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? 【仕事内容】 　・　　採用（活動計画・立案・実施、採用選考、入社手続き） 　・　　 研修（社内家因習計画・立案・実施） 　・　　 総務（ファシリティ整備、安全衛生管理）
? 【応募資格】 　・　　 年齢
24-33歳　（年齢を限定している理由：　特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため） 　・　　 学歴：大学卒以上 　・　　 基本的な
PCスキル　（Word, Excel, PowerPointなど） 　・　　 転職回数
3社まで　（当社入社時に4社目である事） 　・　　 ビジネスレベルの...

• 年収:400万円 to 550万円
• 雇用形態:正社員
• 地域:大阪

HR Supervisor （主任クラス）

雇用形態：正社員


仕事内容下記の人件費管理業務も含め、他にもその方のご経験に合わせ
採用、人材開発、人事制度企画などを担当頂きます。

・固定人件費管理やポジション管理
・労務関連資料作成


必要スキル
・経験・事業会社での人事経験3年以上
・労務、採用、人材開発、制度企画などのいずれかのHR領域におけるスペシャリスト
・マルチタスクで業務に取り組める方
・高いパフォーマンスを出せる方
・エネルギーレベルの高い方
・人事労務一般知識
・PCスキル（Access/Excel中級レベル）
・予算管理等の数値感覚のある方
・英語力あれば尚可
・人件...

• 年収:1,800万円
• 雇用形態:正社員
• 地域:東京23区

[ Job Description�
- Lead the C&B team responsible for rewards in Japan and Korea (1 subordinate)
- Salary setting and job grading, particularly for new graduate hiring
- Budget setting and guidance within the organisation
- Communicate C&B policies and updates within the organisation
�
[ Requireme...

• 年収:300万円
• 雇用形態:正社員
• 地域:?? Aichi

[ Job Description ]
You will be responsible for the daily HR administration, hiring and employee relations for an office of approximately 350 staff.
?
[ Requirements ]
- HR experience in an international company
- Strong communication skills, both written and verbal in English and Japanese
- Adm...

• 年収:900万円
• 雇用形態:正社員
• 地域:東京23区

[ Job Description ]
Partnering with the business, you will develop labor policies and maintain positive employee relations. Working with HR Managers you will be involved in a wide range of duties, including union negotiations, C&B planning, disabled hiring initiatives, and company housing policies....

• 年収:550万円
• 雇用形態:正社員
• 地域:??23? Tokyo 23 wards

[ Job Description ]
At first, you will focus on developing and implementing mid-career and new graduate recruitment processes. You will also be involved in Learning & Development, Performance Evaluations, Staff Communications, Incentive Programs, Labor Management and more.

人事スタッフとして採用（新卒・中途）を中心に、...

• 年収:800万円
• 雇用形態:正社員
• 地域:??23? Tokyo 23 wards

[ Job Description ]
- Plan and implement HR strategies from a global business perspective
- Conduct research to identify needs for both Japan HQ and overseas subsidiaries
- Facilitate meetings with Managers to develop and implement HR strategies (including with overseas subsidiaries)
- Design, i...

• 年収:800万円
• 雇用形態:正社員
• 地域:?? Shizuoka

[ Job Description ]
- Overall HR duties for approximately 200 employees, including payroll, recruiting, employee relations, labor administration
- Manage 1 HR staff
- Work with HR in Japan headquarters to implement new HR initiatives in the plant

[ Requirements ]
- HR experience within a factory/p...

• 年収:1,700万円
• 雇用形態:正社員
• 地域:東京23区

[ Job Description ]
- Manage 2 subordinates
- Responsible for HR systems and tools within the business
- Evaluate existing C&B processes and develop and implement new C&B policies
- Conduct salary surveys, compensation reviews and adjustments
- Integrate benefits programs after M&A deals
- Participa...

• 年収:1,100万円
• 雇用形態:正社員
• 地域:東京23区

[ Job Description ?]
- Manage 5 staff
- Responsible for daily C&B operations and projects
- Salary surveys, job grading
- Ensure C&B policies are in line with current laws
- Monthly reports to Headquarters in Europe
?
[ Requirements ]
- Over 5 years C&B experience in a multi-national company...

• 年収:500万円
• 雇用形態:正社員
• 地域:?? Chiba

[ Job Description ]
You will be stand-alone HR staff for 150-250 employees. Working with HR at Japan headquarters, line managers and subcontracting companies, you will be responsible for the following:
- HR Administration and maintenance of staff records
- Hiring process for new employees includi...