免責事項

ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社は、当サイトに正確な情報のみを掲載するよう、最善の努力を払っております。

  • 具体的なやり取りの実績に触れている箇所は全て仮のものに過ぎず、その事実確認には当社による正式な通知を要します。なお、ヘイズは当ウェブサイトに掲載された内容から生じた損失または損害について、一切責任を負いません。


  • 当ウェブサイトで提供される情報の信憑性は、明示または黙示の別を問わず、一切保証しません。


  • 当ウェブサイトに掲載された広告への応募状況は明らかにされません。広告掲載企業が応募者に面談を持ちかけるのか、あるいは応募者が提供した個人情報に反応を示すのかどうかについても保証はいたしません。


  • 当ウェブサイトは、当社が運営していない、免責事項の適用外となるほかのウェブサイトにリンクを張ることがあります。リンクを辿ってほかのウェブサイトに接続した場合、そこのサイト管理者は個人情報を収集のうえ、当社とは異なる独自のプライバシー規約に従いながら、それを利用することも考えられます。なお、当社が運営していない全てのウェブサイトに含まれる資料やサービスについて、ヘイズは一切責任および義務を負いません。


  • 当ウェブサイトに含まれる機能の中断やエラー、欠陥の是正、当ウェブサイトやその他利用可能なサーバ上のウイルスおよび不正プログラム対策、当ウェブサイトの利用を通じて得た結果や成果の有用性と正確さについて、保証はいたしません。また、当ウェブサイトの情報、コンテンツ、資料の正確さと信頼性についても、一切保証しません。ヘイズは、提供情報に頼ったために生じた損失について、法的責任を負いません。なお、当社は当ウェブサイトのコンテンツを予告なしにいつでも変更することができます。


  • ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社は、雇用機会を均等に提供する雇用主であり、直接または間接を問わず、従業員への差別や従業員からの差別を容認することは決してありません。このポリシーは経営陣のトップ層にまで浸透しており、ポリシーからの乖離は会社方針の重大な違反として取り扱い、懲戒措置の適用対象としています。


  • 人種、肌の色、年齢、出身国、性別、婚姻歴、障害、宗教、あるいは性的指向の違いによって、従業員、求職者、応募者、または顧客が不利な待遇を受けたり冷遇されたりしないことを保証するというのが当社の会社方針です。



  • 求人検索

    Quarterly Report
    求人特集
光通信技術

    hays.co.jpへようこそ

    マイへイズにログイン

    転職サポート情報

    メール転職相談
    転職相談をしたいが時間がない。など日中お忙しい方でも、お気軽にメールでご質問・ご相談をお送りください。
    英文レジュメの書き方
    外資系企業の書類選考を通過するポイントを抑えた英文レジュメの書き方情報。
    面接の手引き
    面接への心構え、よく聞かれる質問自己アピールの方法など、面接を成功に導くための基本情報をお届けしています。
    給与調査2010
    2010年度版の業界・業種、役職ごとのサラリーレポートが更新されました。

    ヘイズスタッフ・ページ

    ヘイズ・オンライン・
    タイムシート
    インターネットへの接続さえあれば、世界中どこからでもアクセスできるタイムシートです。